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Buscan reconocer por ley el derecho a espacios adecuados para comer en el trabajo

Se busca impulsar una cultura de respeto a los derechos laborales y fomenta relaciones de trabajo más justas, al establecer condiciones mínimas que deben ser observadas en todos los centros de trabajo, independientemente de su tamaño o actividad.

POR Redaccion, 21:12 - 19 de Junio del 2026
Buscan reconocer por ley el derecho a espacios adecuados para comer en el trabajo

Con el objetivo de garantizar condiciones adecuadas para la ingesta de alimentos durante la jornada laboral, el diputado Miguel Ángel Sánchez Rivera presentó una iniciativa para adicionar el artículo 31 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

La propuesta establece que las personas trabajadoras del sector público tengan derecho a disponer de espacios adecuados, higiénicos, seguros y dignos para consumir sus alimentos, de acuerdo con las características de cada centro de trabajo. Asimismo, señala que el uso de estas áreas será voluntario y no deberá afectar la organización de los servicios.

En la exposición de motivos, el legislador argumenta que el concepto de trabajo digno no solo implica el respeto a los derechos laborales, sino también la existencia de condiciones que protejan la salud, la seguridad y el bienestar integral de las personas durante su jornada de trabajo.

Sánchez Rivera señala que la legislación vigente no reconoce expresamente el derecho de los trabajadores a contar con espacios destinados para la ingesta de alimentos, ni obliga a las instituciones públicas a proporcionar áreas adecuadas para este fin.

Como consecuencia, explica, muchos trabajadores deben buscar por sus propios medios un lugar donde comer, enfrentándose en ocasiones a la falta de mesas, sillas o espacios apropiados dentro de los centros de trabajo. Esta situación puede llevarlos a consumir sus alimentos en pasillos, escaleras, baños o áreas improvisadas.

La iniciativa busca garantizar que los centros de trabajo cuenten con espacios que cumplan criterios mínimos de higiene, seguridad y dignidad, evitando que estas condiciones dependan únicamente de la disponibilidad o voluntad de cada institución empleadora.

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