Incluyeme.com, empresa B que trabaja en conjunto con las empresas acompañándolas en sus procesos hacia un cambio cultural que derribe los mitos en torno a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, llevó a cabo la última edición de 2023 del evento DEI LATAM: Diversidad, una perspectiva global.

En este foro, celebrado en días pasados, más de 100 asistentes compartieron con speakers referentes buenas prácticas y conocieron de primera mano su experiencia, los desafíos y beneficios a la hora de promover la diversidad en entornos sociolaborales y las acciones estratégicas para generar impacto positivo y sostenible en las organizaciones.

"Desde Incluyeme.com, estamos orgullosos de haber organizado, un año más, el evento DEI LATAM 2023 en Ciudad de México, un espacio que reunió a más de 100 líderes comprometidos con la discapacidad, equidad e inclusión. Fue una mañana de aprendizaje y reflexión sobre la importancia de crear entornos más inclusivos y equitativos. El lanzamiento de los DEI Awards 2023 fue emocionante, donde pudimos destacar y celebrar a las empresas y líderes que están marcando la diferencia. Estamos agradecidos por la gran convocatoria y ansiosos por seguir liderando el cambio hacia un futuro más inclusivo", sostuvo Santiago Libertella, Sales Director of Incluyeme.com

Durante esta edición, se entregaron por primera vez los DEI AWARDS, que tienen la finalidad de reconocer a las organizaciones aliadas de Incluyeme.com que implementaron iniciativas inclusivas sobresalientes y cuyo liderazgo y ejemplo son fuente de inspiración para otras organizaciones. El objetivo es reconocer públicamente a empresas de Latinoamérica midiendo las prácticas o acciones que realizaron para promover la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, a través de las siguientes categorías, relacionadas al modelo de gestión DEI de Incluyeme.com:

• Cultura Inclusiva: Premio al mejor plan integral de cultura inclusiva
• Empleo inclusivo: Premio a la inclusión en el mercado laboral de personas con discapacidad
• Comunidad: Premio al mejor programa de impacto social
• Accesibilidad: Premio a la organización con mayor accesibilidad
• Comunicación y marketing: Premio a las mejores prácticas en comunicación y marketing
• Líder Inclusivo: Premio a la persona referente en inclusión a nivel regional
• Líder Inclusivo honorífico: Premio honorífico a la persona referente en inclusión

Todo ello en un contexto en el que en México, el 16.5 por ciento de la población presenta algún tipo de discapacidad y el 70 por ciento de quienes están en edad laboral se encuentran desempleados.

Entender esta realidad potencia los espacios conversacionales para debatir sobre las propuestas y políticas que promuevan la empleabilidad de la población con discapacidad. Es por eso que es fundamental romper el paradigma actual y la estigmatización a la que se enfrentan a través de diferentes iniciativas que generen impacto.

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