La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputaos aprobó un dictamen para fortalecer el cumplimiento del principio de igualdad salarial entre mujeres y hombres mediante inspecciones en los centros de trabajo que serán realizadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y las autoridades laborales de las entidades federativas.

Las visitas de inspección tendrán como objetivo verificar que se cumpla lo establecido en el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, el cual señala que, a trabajo igual, desempeñado en el mismo puesto, jornada y condiciones de eficiencia, debe corresponder un salario igual.

La minuta señala que, aunque el principio de igualdad salarial ya está reconocido tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo, aún persisten brechas salariales entre mujeres y hombres. Por ello, plantea incorporar mecanismos de supervisión que permitan garantizar el cumplimiento efectivo de este derecho en los centros laborales.

La Comisión consideró que reforzar las inspecciones contribuirá a reducir la brecha salarial de género, fortalecer la protección de los derechos de las personas trabajadoras y promover condiciones laborales más justas, equitativas e incluyentes.

Durante la discusión, la diputada Patricia Mercado Castro, de Movimiento Ciudadano, afirmó que la minuta representa un paso importante para dar seguimiento a la obligación del Estado mexicano de cerrar la brecha salarial, al establecer inspecciones que permitan verificar si las empresas aplican el principio de igualdad salarial.

Por su parte, la diputada Margarita García García, del Partido del Trabajo, señaló que la propuesta fortalece las acciones de supervisión en los centros de trabajo al incorporar de manera expresa la revisión del cumplimiento de la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Asimismo, expresó su confianza en que la STPS cuente con la capacidad necesaria para realizar estas inspecciones de forma efectiva y garantizar el respeto a este derecho laboral. 

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