Esta reforma demuestra que la innovación tecnológica puede coexistir con la garantía de derechos laborales, avanzando hacia un modelo en el que la competitividad no dependa de la precarización, sino del cumplimiento normativo y la inclusión social.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que la reforma en plataformas digitales ha mostrado resultados positivos. Al cierre de febrero de 2026, ha beneficiado a 1 millón 250 mil 898 personas que trabajan a través de estas aplicaciones.
De este total, 163 mil 896 trabajadores superaron el umbral de ingreso neto mensual, lo que les permitió ser reconocidos como empleados formales dentro de 16 plataformas digitales registradas. Esto les da acceso a la cobertura completa del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que incluye servicios como atención por enfermedades y maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida, así como prestaciones para el retiro y acceso a guarderías.
Por otro lado, quienes no alcanzaron el umbral de ingreso mensual, pero sí fueron registrados, cuentan con cobertura del seguro de riesgos de trabajo. Este esquema les protege ante accidentes durante sus actividades o en trayecto, e incluye el pago del 100% del salario registrado en caso de incapacidad, además de atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria.
Finalmente, la STPS destacó que el salario promedio diario de las personas beneficiarias es de 432.2 pesos, lo que refleja avances hacia condiciones laborales más claras y con mayor protección dentro de este modelo de trabajo.
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