La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Servicio Nacional de Empleo (SNE) pusieron en marcha la Feria Nacional de Empleo para las Mujeres 2026, una estrategia de intermediación laboral orientada a ampliar el acceso de las mujeres a empleos formales, dignos y con oportunidades de desarrollo profesional.

La iniciativa busca generar condiciones que favorezcan el acceso, la permanencia y el crecimiento laboral bajo principios de no discriminación y equidad salarial, reconociendo el talento y las capacidades de las mujeres como motores del desarrollo económico.

En los eventos presenciales participarán alrededor de mil 800 empresas e instituciones empleadoras, que ofrecerán más de 29 mil vacantes en diversos sectores productivos, con el objetivo de fortalecer la vinculación directa entre empleadores y personas buscadoras de empleo.

Las vacantes disponibles contemplan contratación formal, acceso a seguridad social y prestaciones conforme a la ley, con remuneraciones que pueden alcanzar hasta 33 mil pesos mensuales.

Además, la feria incluirá actividades complementarias, como orientación ocupacional, talleres para el fortalecimiento de habilidades y herramientas para mejorar la empleabilidad. También se desarrollarán espacios de sensibilización dirigidos a empleadores sobre igualdad de oportunidades y la promoción de entornos laborales incluyentes.

Aunque la feria se realiza en el contexto conmemorativo del Día Internacional de la Mujer (8M), la convocatoria es abierta e incluyente para todas las personas en búsqueda de empleo. El objetivo es avanzar hacia un entorno laboral más equitativo, donde las oportunidades no estén determinadas por el género y donde las mujeres puedan impulsar su trayectoria profesional, mejorar sus ingresos y contribuir al bienestar de sus familias.

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