• La combinación de estas dos perspectivas —una más estructurada y otra más flexible— permite construir organizaciones más ágiles y sólidas. A juicio de Vanesa, la creatividad y la mentalidad mexicana orientada a encontrar el “cómo sí” frente a los obstáculos se convierte en un factor clave para avanzar incluso en contextos complejos. Integrar ambos enfoques, afirma, favorece la formación de líderes más completos y equipos con mayor capacidad de respuesta.
• En cuanto a las prácticas de liderazgo que facilitan la colaboración entre ecosistemas culturales distintos, subraya que el punto de partida debe ser colocar a las personas en el centro. Esto implica reconocer las diferencias culturales, comprender cómo se toman decisiones en cada contexto y ofrecer claridad estratégica sobre el propósito y la dirección de la organización.
• “No hay ninguna relación empresarial ni de equipo que funcione si no existe confianza”, sostiene. En ese sentido, señala que los líderes deben practicar la escucha activa, evitar imponer su visión y promover entornos donde las ideas puedan converger de manera orgánica. “Solo así es posible desarrollar una cultura compartida que permita trabajar de forma efectiva entre distintas realidades culturales”.
• Para lograrlo, explica, son fundamentales habilidades humanas como la inteligencia cultural, la escucha activa, la coherencia entre el discurso y la acción, la claridad en la comunicación y la capacidad de adaptación para tomar decisiones en entornos de incertidumbre. “Esto no va de quién es más rápido, sino de quién se adapta antes en entornos de incertidumbre”.
• En el plano personal, comparte que su mayor fuente de inspiración proviene de las personas, en particular de las mujeres que han abierto camino y de las historias familiares de resiliencia y determinación que han marcado su vida. “Me inspiran las personas y las historias de mujeres que han abierto camino”.

Para finalizar, Vanesa —reconocida como Líder Transformadora por parte de Awards of Happiness® y ManpowerGroup— destaca que proviene de generaciones de mujeres “echadas para adelante”, un legado que, afirma, sigue guiando su forma de enfrentar los desafíos profesionales y personales.

Conoce a Vanesa Robles, quien trabaja por tender puentes comerciales y fraternos entre México y España. 

Visita también nuestros canales de YouTube:

Awards of Happiness y RRHH Digital Américas

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital