• Por un lado, señala, las empresas dicen que no encuentran el talento con las habilidades adecuadas, pero por el otro, las personas refieren: la velocidad con la que esto avanza es tan rápida que no hallan cómo especializarse, cómo tener las habilidades que las compañías están buscando.
• Esto lleva a otras estrategias y a otras potenciales formas de hacer que ese puente sea sostenible y sólido para que de nuevo, podamos ayudar a las empresas y a las personas a conectar por medio del empleo formal, significativo y sostenible, abunda en entrevista con RRHH Digital México y Centroamérica.
• “La escasez de talento a nivel global ha ido en aumento, de acuerdo con nuestro último estudio de ManpowerGroup, el 77% de las empresas a nivel global tiene retos para poder adquirir talento clave con la experiencia y conocimiento que necesitan para cubrir sus vacantes, impactando a los negocios, pero también a las personas. Hoy más que nunca es fundamental contar con el talento clave en la posición correcta”, afirma.
• Especialista en la gestión humana, con más de 11 años en el cargo, expone que desde ManpowerGroup identifican tres necesidades en términos de atracción, manejo y rotación: crear mayor flexibilidad de la fuerza laboral, fortalecer esta sostenibilidad del talento y el bienestar de las personas que trabajan, así como seguir impulsando la transformación digital.
• Al relatar su interés por temas RRHH, enfatiza su gusto por ayudar a las personas a entender en qué se diferencian y cuáles son sus superpoderes. “A veces no nos damos cuenta de que tenemos una habilidad especial, y como para nosotros es tan sencillo y fácil, lo minimizamos y no nos damos cuenta de que eso potencialmente nos puede ayudar a distinguirnos de la competencia”.

Descubre, a través de la siguiente charla, el superpoder de Andrés Soto al encabezar los esfuerzos de Manpower Caribe y Centroamérica por encontrar talento y conectarlo con oportunidades laborales, como su principal propuesta de valor. En marzo pasado, Andrés fue reconocido como uno de los Líderes que transforman la gestión de personas a través de su liderazgo en Guatemala.

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