TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Automatización amenaza el empleo manufacturero y pone en riesgo a trabajadores menos calificados

  • La IA y la automatización tiene el potencial de crear entre 555 y 890 millones de nuevos empleos en diversos sectores.
  • Otros sectores que potencialmente se verían más afectados son el comercio minorista y servicios financieros.

 

POR Redaccion, 13:24 - 28 de Febrero del 2025
Automatización amenaza el empleo manufacturero y pone en riesgo a trabajadores menos calificados

Basado en cifras de la Universidad Nacional Autónoma de México, alrededor del 63 por ciento del empleo total y 64.5 por ciento del trabajo manufacturero están en riesgo de ser automatizados, lo que podría desplazar a trabajadores, especialmente aquellos con habilidades menos calificadas, advirtió Hugo Álvarez Yapur, especialista en recursos humanos, empleabilidad y CEO de Rise Job Hunting.

No obstante, según el experto, la misma tecnología tiene el potencial de crear entre 555 y 890 millones de nuevos empleos en diversos sectores, lo que resalta una tendencia clave: mientras que la automatización puede eliminar ciertos trabajos, también genera nuevas oportunidades que requieren habilidades diferentes.

Ahí es donde los trabajadores y profesionales deben estar actualizándose y capacitándose permanentemente”, enfatizó el experto al frente de la empresa especializada en coaching de empleabilidad y reubicación laboral, presente en Chile, México, y Estados Unidos.

Respecto a los sectores que potencialmente se verían más afectados, como la manufactura, por ejemplo, los robots industriales están realizando tareas repetitivas con mayor eficiencia y precisión; en el comercio minorista, las cajas automáticas y las plataformas de comercio electrónico están cambiando la forma en que los consumidores compran.

Se está reduciendo la necesidad de cajeros, pero está aumentando a la vez la demanda de especialistas en logística y tecnología”, indicó Álvarez.

Para aprovechar al máximo los beneficios de la automatización y la IA, resaltó, es fundamental que los trabajadores mexicanos desarrollen habilidades nuevas y actualicen sus habilidades existentes, lo que incluye habilidades técnicas como la programación, el análisis de datos y la inteligencia artificial, así como habilidades blandas como la adaptabilidad, la comunicación y el trabajo en equipo.

Es fundamental que los trabajadores mexicanos estén preparados para adaptarse a estos cambios y desarrollar las habilidades necesarias para prosperar en un mercado laboral en constante evolución”, concluyó Álvarez.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Sabes cuál es la fecha límite para el pago de utilidades?
No
29 de junio
Necesito mayor información
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2025 RRHHDigital