En México, el reto del mercado laboral ya no es únicamente generar más empleos, sino crear puestos de trabajo formales que ofrezcan estabilidad, seguridad social y oportunidades de desarrollo. En un contexto donde más de la mitad de la población ocupada trabaja en la informalidad, la calidad del empleo se ha convertido en un desafío prioritario.

De acuerdo con Grupo Eulen México, aunque el mercado laboral ha mostrado signos de recuperación, la informalidad continúa en aumento. Con base en cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la tasa de informalidad pasó de 54.8 por ciento en marzo a 55.2 por ciento en abril de 2026, lo que representa alrededor de 33.4 millones de personas en esta condición.

La empresa destacó que más de 32 millones de trabajadores laboran sin acceso a seguridad social, contrato formal o prestaciones, una situación que incrementa la precariedad laboral y limita las oportunidades de desarrollo profesional.

En este escenario, Grupo Eulen México considera que los servicios especializados, regulados tras la reforma de subcontratación de 2021, representan una herramienta para impulsar la formalización del empleo y fortalecer la competitividad de las empresas.

La legislación vigente establece que estos servicios solo pueden contratarse para actividades que no forman parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de las empresas, además de exigir el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.

A decir de la compañía, cuando este modelo opera conforme al marco legal, ofrece beneficios tanto para los trabajadores como para las organizaciones, entre ellos acceso a seguridad social y prestaciones de ley, capacitación continua, mayor movilidad laboral entre proyectos y flexibilidad operativa para responder a las necesidades del negocio sin incumplir la legislación.

Pese al aumento de la ocupación —que alcanzó 60.6 millones de personas en abril de 2026 y una tasa de desocupación de 2.5 por ciento—, Grupo Eulen en México subrayó que el crecimiento del empleo debe ir acompañado de mejores condiciones laborales, ya que el avance económico dependerá no solo de crear más puestos de trabajo, sino de que estos sean formales, estables y con protección para los trabajadores.

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