En un entorno laboral cada vez más digitalizado, donde el bienestar de los colaboradores cobra una importancia creciente, tanto las empresas como los profesionales se enfrentan al reto de adaptarse con rapidez a nuevas dinámicas y exigencias.

Según Pluxee, firma especializada en beneficios e incentivos, la creatividad, el dominio de herramientas tecnológicas, la gestión del talento y las habilidades blandas —como la comunicación efectiva y la capacidad de adaptación— se han convertido en competencias indispensables en el mercado laboral mexicano, especialmente en los procesos de atracción y retención de talento.

En una reciente infografía, la compañía identifica los principales desafíos que las organizaciones enfrentarán en los próximos años en la gestión de su fuerza laboral:

• Transformación digital. Los empleos expuestos a la inteligencia artificial crecieron 88% en México, lo que genera una necesidad urgente de desarrollar nuevas habilidades y reconfigurar roles y procesos.
• Escasez de talento. El 70% de los empleadores reporta dificultades para encontrar los perfiles que necesita, reflejando la urgencia de formar y capacitar talento alineado con las nuevas oportunidades del mercado.
• Caída del compromiso laboral. Solo el 11% de la fuerza laboral latinoamericana, incluyendo a México, se mantiene activamente comprometida; el resto muestra niveles de desconexión que afectan la productividad y el progreso organizacional.
• Deterioro del bienestar. Tres de cada diez trabajadores sufren estrés laboral, lo que evidencia la necesidad de implementar programas integrales de bienestar y equilibrio vida-trabajo.
• Alta rotación. El salario y la falta de incentivos siguen siendo las principales causas de renuncia, lo que subraya la importancia de fortalecer las prestaciones y reconocer el desempeño de los colaboradores.

Pluxee concluye que invertir en entornos laborales flexibles, con reconocimiento y enfoque en la salud integral, será clave para retener talento y construir una ventaja competitiva sostenible en la nueva era del trabajo.

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