Laboratoria, organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tecnológico, presenta la plataforma Get Hired, para conectar las necesidades de las mujeres que buscan empleos de calidad en la industria tecnológica con las empresas y organizaciones que tienen vacantes abiertas.

“Cualquier mujer que quiera encontrar empleos en el área de tecnología, especialmente en México, Colombia, Perú y Chile, puede hacer parte y recibir este contenido, que se envía de manera mensual”, explica en un comunicado.

Si bien encontrar empleo es desafiante, lo es más en el caso de las mujeres que quieren entrar y crecer en la industria tecnológica, tradicionalmente dominada por hombres.

Un estudio realizado por el Grupo de Expertas/os “Igualdad de género en la sociedad digital” (GEIGSD), en América Latina, refiere que menos del 20 por ciento de las vacantes tecnológicas están ocupadas por mujeres, lo que hace que el sector sea poco diverso e inclusivo.

Para ser parte, sólo hay que suscribirse en https://gethiredcomunidad.substack.com/. Más de 50 posiciones son comunicadas al mes, contribuyendo así a crear equipos de tecnología más diversos e inclusivos.

En Laboratoria trabajan por una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva mediante un bootcamp intensivo de seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional.

Desde su lanzamiento en Lima, Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Chile, México, Brasil y Colombia, y ha formado a más de 2 mil 400 mujeres, colocando al 85 por ciento de ellas entre 2020 y 2021, en trabajos de tecnología en América Latina.

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