TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Con bajo porcentaje, en Chile, Colombia, Costa Rica y México se trabaja después de los 65 años

¿En qué países se trabaja después de esa edad?

POR Redaccion, 13:00 - 04 de Abril del 2023
Con bajo porcentaje, en Chile, Colombia, Costa Rica y México se trabaja después de los 65 años

Aunque existe una enorme disparidad en la participación de los mayores de 65 años en la población activa de los distintos países de la OCDE, en Estados Unidos, la edad mínima de jubilación es de 62 años, y su proporción de trabajadores que supera esta etapa es mayor, lo que representa el 6.6 por ciento de la población activa, por encima de la de México.

En el caso de países latinoamericanos como Chile, Colombia, Costa Rica o México, los porcentajes oscilan entre el 4.0 y el 5.0 por ciento, destaca una infografía de Statista.

Basada en datos de la OCDE, Japón —que tiene la población más envejecida del mundo— y Corea del Sur, el portal de estadística refiere que son los países donde los mayores de 65 años constituyen entre el 13 y el 14 por ciento de la población activa.

Por el contrario, en Europa, donde las sociedades envejecidas también son habituales, el número de personas que trabajan más allá de los 65 años es mucho menor, a pesar de que varios países están gradualmente retrasando la edad de la jubilación.

La cifra oscila entre el 3.1 por ciento de la población activa en Alemania y sólo el 1.3 por ciento en España, dos países que tienen actualmente una edad mínima de jubilación en torno a los 66 años.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

A dos meses de vigencia, ¿crees que se cumplen los lineamientos de la NOM-037 sobre el teletrabajo?
SI
NO
NO SÉ
NECESITO MÁS INFORMACIÓN
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2024 RRHHDigital