Cuatro de cada 10 empleados se manifestaron satisfechos con el sueldo que reciben, aunque éste podría ser mayor, ya que en diversas ocasiones han realizado actividades adicionales a las de su puesto de trabajo, algo que debería ser compensado y que sin duda animaría a mantener su compromiso y productividad, de acuerdo con el Termómetro Laboral, de OCCMundial.

En su sondeo semanal, el portal de empleo puntualizó que para el 26 por ciento, el trabajo que realiza no es equivalente a su salario, lo que los hace sentirse menos valorados e incluso los lleva a pensar en renunciar para buscar una nueva oportunidad laboral que corresponda su esfuerzo de mejor manera.

Respecto a que más de la mitad de los trabajadores que respondieron a la encuesta no tiene una percepción salarial que cumpla con sus expectativas, se les preguntó sobre las posibilidades que tienen para acceder a aumentos o bonificaciones que complementen sus ingresos por trabajo.

El 49 por ciento ha dicho que no tiene acceso a recibir aumentos de sueldo o algún tipo de remuneración económica extra. Esto los desanima completamente, ven poco desarrollo interno y creen que es un detonante para ejecutar la renuncia silenciosa.

En contraste, el 30 por ciento de encuestados ha declarado que sí tienen este beneficio, por lo cual, llegan a recibir recurrentemente un aumento de salario por su desempeño, antigüedad o algún otro factor que influye en esta posibilidad.

El 16 por ciento ha dicho que no sabe si tiene oportunidad de recibir un aumento de sueldo o algún bono por su trabajo, ya que desconoce que este beneficio sea ofrecido por la empresa donde trabaja.

Un 5.0 por ciento dice que sí llega a recibir una remuneración periódica, no obstante, esta compensación no siempre es económica y obtiene otro tipo de retribuciones como descuentos, premios, obsequios.

Por otra parte, el 18 por ciento analiza y compara su sueldo con otros puestos similares en el mercado laboral, sin embargo, este grupo no está seguro de cómo sentirse con su salario y se limita a cumplir con su trabajo.

Como minoría, el 13 por ciento ha declarado que se encuentra totalmente satisfecho y feliz con el sueldo que recibe, ya que sus actividades diarias concuerdan con sus ingresos.

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