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Lanzan portal de empleabilidad para promover talento de egresados de Generation México

El sitio, de uso gratuito, permitirá que las empresas que se registren serán contactadas por el equipo de Generation para ayudarlas en el análisis de los alumnos: https://yournexthire.mexico.generation.org/

POR Redaccion, 14:00 - 15 de Diciembre del 2022
Lanzan portal de empleabilidad para promover talento de egresados de Generation México

La ONG enfocada en capacitar y desarrollar habilidades de los jóvenes para mejorar su empleabilidad, Generation México, anunció el lanzamiento de su portal a través del cual las empresas que buscan talento junior enfocado en desarrollo y programación, pueden tener contacto con los jóvenes que egresan de sus cursos de instrucción.

A través del portal de uso gratuito, los alumnos podrán subir su perfil para que las empresas identifiquen los perfiles que mejor se adecuen a las necesidades del talento que requieren.

Además de ayudar a conectar a jóvenes con empresas, el portal de empleabilidad también permitirá que el equipo de Generation México detecte las principales habilidades, tanto duras como blandas, que son requeridas en el mercado actual; ayudando así a la mejora de sus programas e incluso para la creación de nuevos cursos, para que las empresas cubran sus vacantes y los jóvenes puedan tener un empleo estable.

"Considerando la escasez de talento en las empresas, sobre todo del sector tecnológico y también de la gran brecha de desempleo juvenil que existe en nuestro país, este portal nos permite conectar a empresas con necesidades de talento con jóvenes bien preparados en desarrollo y programación. Es una herramienta que nos ayudará a alcanzar nuestra meta de capacitar y ayudar a más 6 mil jóvenes para 2024”, afirmó Mercedes de la Maza, Directora General de Generation México.

Desde 2015 la organización ha beneficiado a más de 3 mil 200 jóvenes de Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, de entre 18 y 29 años, por medio de sus bootcamps de tres meses de duración, sin costo, donde se les prepara en habilidades técnicas y blandas para que puedan encontrar un empleo mejor remunerado. Esto también contribuye a que las empresas tecnológicas puedan cubrir la gran demanda que existe de talento en la industria.

 

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