Es necesario que, además de la supervisión que en diversas ocasiones no es efectiva, haya sanciones para los empleadores (generalmente otras mujeres) quienes no cumplan con sus obligaciones, como sucede en Argentina, Uruguay y Costa Rica, donde las trabajadoras del hogar cuentan con derechos protegidos y un trabajo más digno, señaló Fiorella Mancini, doctora en sociología e investigadora del Instituto de Investigaciones Sociales (IIS) de la UNAM.

Durante una video charla sobre discriminación que afecta a personas dedicadas al trabajo del hogar, reconoció que el porcentaje de estas empleadas remuneradas es alto: “entre 5.0 y 10 por ciento de las mujeres que trabajan en México se dedican a hacer trabajo de hogar”.

En México, abundó, hay aproximadamente 2 millones y medio de ellas; más de 95 por ciento carece de acceso a servicios de salud; 80 por ciento no tiene prestaciones laborales; 46 por ciento (casi la mitad) no recibe aguinaldo, vacaciones ni horario fijo; obtienen salarios bajos, tienen jornadas largas y sus condiciones laborales son profundamente precarias e informales.

A lo anterior se suma que aún padecen discriminación, clasismo y marginación social, reconoce la socióloga, quien considera que para este sector se requieren mejores políticas públicas donde la regulación se cumpla.

“Necesitamos incentivos para que las patronas las inscriban en la seguridad social y sanciones en caso de que no lo hagan; también pensión para que puedan jubilarse y acceso al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), a fin de que tengan vivienda”, recalcó.

Con base en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2018 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2.4 millones de personas son trabajador/as en el hogar de manera remunerada, prácticamente 5.0 por ciento de la población ocupada hoy en México; 95 por ciento son mujeres.

De ellas, 85.8 por ciento realizan tareas de limpieza en casas particulares, 8.2 son cuidadoras de personas y 5.0 por ciento lavanderas y/o planchadoras en particulares y un tercio empezaron a laborar siendo niñas.

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