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Se agudiza brecha de género en mercado laboral: Coneval

  • Tener hijos reduce la participación laboral de las mujeres, mientras que en los hombres la aumenta.
  • Durante la pandemia, la ocupación sin pago aumentó más en las mujeres.

 

POR Redaccion, 15:00 - 10 de Mayo del 2022
Se agudiza brecha de género en mercado laboral: Coneval

Datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL) revelan que la desigual inserción laboral a causa de los roles de género se intensifica ante la condición de maternidad; tener hijos(as) reduce la participación laboral de las mujeres, mientras que en los hombres la aumenta.

En la más reciente actualización del Sistema de Indicadores sobre Pobreza y Género en México (SIPyG), el organismo puntualiza que entre 2016 y 2020 a nivel nacional, el empleo de las madres de 21 a 55 años se ubicó en promedio en 55 por ciento, mientras que el de las mujeres sin hijos(as) es al menos 10 puntos porcentuales mayor.

En contraste, para los padres de las mismas edades, el empleo se ubicó por arriba del 95 por ciento y en los hombres sin hijos disminuye a alrededor del 80 por ciento.

En este sentido, consideró que se deben fortalecer estrategias y programas destinados a apoyar el cuidado de los niños(as) del hogar, verificar y, en su caso, anular el impacto negativo originado por la eliminación del Programa Escuelas de Tiempo Completo, así como diseñar otras políticas públicas que otorguen servicios directos de cuidado a las personas infantes, adultas mayores y con discapacidad y consolidar el proyecto federal del Sistema Nacional de Cuidados.

El reporte de Coneval también destaca que durante la pandemia, la ocupación sin pago aumentó más en las mujeres; las ocupaciones feminizadas presentaron mayores pérdidas de empleos y en las mujeres se observó una tendencia de elegir, más que los hombres, jornadas de trabajo más reducidas.

La ocupación sin pago constituye una de las desigualdades de género ya que es más frecuente en las mujeres, situación que se ha reforzado durante la pandemia. De 2018 a 2020, los mayores aumentos en el porcentaje de mujeres ocupadas sin pago se observaron en adultas mayores fuera de situación de pobreza con un alza de 7.9 puntos porcentuales, en las adultas mayores en pobreza el aumento fue 4.2 puntos porcentuales.

Las ocupaciones feminizadas presentaron las mayores pérdidas de empleo en el periodo de agosto a noviembre de 2020. La población ocupada de mujeres en este tipo de labores disminuyó en 948.3 mil personas, mientras que el descenso del empleo de los hombres en estas ocupaciones fue de 220.3 mil personas.

De agosto a noviembre de 2020, la inserción de las mujeres en jornadas reducidas aumentó; en las de menos de 15 horas creció en 395.3 mil trabajadoras, mientras que, en el resto de las jornadas más amplias se redujo en 380.5 mil empleadas; en cambio, en los hombres aumentó el empleo en las jornadas de duración intermedia.

 

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