El estrés laboral es hoy uno de los principales retos en las organizaciones, lo que refuerza la importancia de promover espacios de trabajo saludables. Consciente de ello, Volkswagen de México impulsa una estrategia integral de bienestar para sus colaboradores, alineada con la visión global del Grupo Volkswagen, Regenerate+.

Entre sus metas hacia 2030, la compañía busca alcanzar un 90 por ciento en bienestar organizacional, lograr una percepción positiva del 95 por ciento entre sus colaboradores y aumentar al 25 por ciento la participación femenina en puestos de liderazgo.

“Cuidar a las personas es parte del futuro”, sostiene la armadora, que trabaja diariamente en la creación de entornos seguros donde cada colaborador pueda desempeñar su labor con confianza. Bajo un sistema de gestión alineado con la norma ISO 45001, la seguridad forma parte de la operación diaria, con un enfoque preventivo y orientado a fortalecer una cultura de cuidado compartido.

En 2024, esta visión se consolidó con la campaña “Sí Contigo”, centrada en comunicar la importancia de la seguridad de manera clara y cercana. A través de charlas en áreas productivas, se fomentaron hábitos seguros y una mayor conciencia, lo que contribuyó a reducir accidentes por actos inseguros y a afianzar una cultura en la que la seguridad se vive y se comparte.

La compañía también reconoce que el bienestar emocional impulsa el desempeño. En los últimos años ha implementado iniciativas que colocan la salud mental como prioridad. Desde 2023, los colaboradores cuentan con un servicio de atención psicológica en línea, diseñado para gestionar emociones, reducir el estrés, fortalecer el autoconocimiento y atender necesidades emocionales en un entorno de confianza.

Asimismo, Volkswagen de México promueve un entorno donde hablar de well-being sea parte de la cultura organizacional. La confianza se construye desde la escucha activa, la formación continua y el compromiso compartido por cuidar al equipo en su conjunto.

El reconocimiento también es clave en esta estrategia. Desde hace más de una década, la empresa celebra el esfuerzo de quienes fomentan un ambiente de trabajo más consciente, participativo y colaborativo. En 2024, fueron reconocidos 27 colaboradores por su liderazgo, sentido de pertenencia y compromiso, reafirmando que cada acción suma y cada persona cuenta.

Estos esfuerzos se reflejan en programas como “EmpowerHer”, que impulsa el desarrollo profesional de mujeres a través de formación, mentoría y visibilidad. Desde 2023, ha beneficiado a un centenar de colaboradoras. A ello se suma la Red de Embajadores de Integridad, integrada por 160 voluntarios de distintas áreas que promueven el diálogo ético y predican con el ejemplo en su día a día.

“Detrás de cada logro hay una persona que aporta sus ideas, energía y pasión por los autos. En Volkswagen de México lo sabemos bien; por eso, cuidar a nuestros colaboradores es tan importante como innovar o crecer. Porque, para nosotros, las personas son el corazón de lo que hacemos”, señaló Martin Mariscal Lahusen, Oficial de Integridad, Cumplimiento y Sostenibilidad de Volkswagen de México.

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