La demanda de servicios especializados podría crecer hasta 15 por ciento durante el segundo semestre de 2026, de acuerdo con estimaciones de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH). El incremento refleja las expectativas de las empresas sobre la actividad económica y la necesidad de incorporar talento para responder a las necesidades de sus clientes.

Casi 40 por ciento de las compañías encuestadas por la AMECH anticipa un aumento de 15 por ciento en la demanda de servicios especializados durante los últimos dos trimestres del año, perspectiva que también se refleja en sus planes de contratación: 31 por ciento de las empresas participantes prevé realizar entre 100 y 500 contrataciones antes de concluir el año.

Por rango de edad, 53 por ciento de las empresas considera que las personas de entre 26 y 44 años tendrán mayores oportunidades de contratación durante el segundo semestre.

Durante el primer semestre de 2026, las empresas asociadas a la AMECH reportaron un promedio mensual de 50 mil trabajadores especializados, con un salario promedio cercano a 18 mil pesos. Además, 73 por ciento de las compañías señaló que más del 40 por ciento de sus contrataciones correspondieron a mujeres.

En el mismo periodo, las empresas registraron aportaciones por 833 mil 594 millones de pesos en cuotas al IMSS y 267 mil 633 millones de pesos al Infonavit. Los sectores con mayor demanda de empleo fueron servicios para empresas, personas y el hogar, comercio e industrias de transformación.

Estos resultados, de acuerdo con la asociación, refuerzan el papel de las empresas formales y especializadas como generadoras de empleo con acceso a seguridad social y prestaciones laborales.

Sin embargo, las compañías anticipan que la contratación continuará enfrentando desafíos, principalmente por la escasez de candidatos con habilidades específicas y las elevadas expectativas salariales. Estos factores dificultan la cobertura de posiciones estratégicas en un mercado laboral donde 67 por ciento de los empleadores en México reporta problemas para encontrar el talento que necesita en 2026.

“Es muy enriquecedor conocer las expectativas de las empresas de cara al segundo semestre del año; también es importante resaltar que cada sector y entidad responde de acuerdo con su estructura productiva. Desde la AMECH seguiremos colaborando con las empresas de todos los sectores para impulsar empleos dignos, productivos y bien remunerados dentro de la formalidad”, afirmó Francisco Martínez Domene, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

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