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Colaboradores mexicanos ponderan cada vez más el esparcimiento y descanso

La mayoría de las empresas mexicanas están cambiando su visión, implementando nuevas estrategias para que la gente se sienta feliz y sobre todo cuidada.

POR Redaccion, 15:00 - 27 de Abril del 2022
Colaboradores mexicanos ponderan cada vez más el esparcimiento y descanso

Cuestionados sobre beneficios como salario emocional o prestaciones que les gustaría que implementara la empresa en la que laboran, al 39 por ciento de los empleados mexicanos les gustaría contar con espacios de recreación o descanso, mientras que 37 por ciento prefiere tener beneficios psicólogos y de nutrición.

De acuerdo con la encuesta 101 del Termómetro Laboral de la bolsa de trabajo en línea OCCMundial, realizada del 15 al 21 de abril, a un 13 por ciento le gustaría contar con servicio de guarderías, mientras que 11 por ciento prefiere tener un espacio donde les proporcionen snacks saludables.

El salario emocional es algo que en la actualidad atrae a los candidatos o es un gran factor para que decidan postularse a una vacante o simplemente quedarse en un trabajo, abundó la firma en un comunicado.

Estas prestaciones adicionales a las de la ley, están basadas en la estabilidad emocional del colaborador, por ello, se realizó una encuesta en donde, además de tener un esquema híbrido o home office, qué otros beneficios quisieran que las empresas les otorgaran”, explicó.

En línea con la idea de la estabilidad emocional, 58 por ciento de los participantes aseguran que para tener un buen rendimiento profesional es indispensable contar con una buena salud física y mental, esto quiere decir que para ellos el practicar algún deporte o actividad que les permita ejercitar el cuerpo es fundamental, además de tomar terapia o llevar algún plan de alimentación adecuado.

Asimismo, 37 por ciento de los trabajadores que respondieron mencionan que ayudaría al rendimiento, pero no es tan indispensable. “Aquí podemos notar que el tener estrés laboral o padecer del síndrome de burnout es algo que se ha normalizado, sin embargo, no se dimensiona que puede tener graves consecuencias”.

Y es que, el 3.0 por ciento de las personas que respondieron pueden sobrellevar la situación y adaptarse a vivir con estrés, lo que realmente es preocupante.

Tan solo el 2.0 por ciento respondió que tener estrés no afecta en el rendimiento profesional, lo que indica que es labor de todos impulsar y dar a conocer la importancia del bienestar físico y mental de los trabajadores.

 

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