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Comisiones a cobrar por Afores en 2023 representarán ahorros por 24.4 mil mdp

El promedio de comisiones del sistema se mantiene en 0.566%, lo que representa estabilidad para el SAR.

POR Redaccion, 14:00 - 28 de Diciembre del 2022
Comisiones a cobrar por Afores en 2023 representarán ahorros por 24.4 mil mdp

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) dio a conocer que, de conformidad con la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (LSAR), su Junta de Gobierno con representación de los sectores obrero, patronal y gubernamental, evaluó las comisiones que cobrarán las Afores para el año 2023:

Para ocho Administradoras se autorizó una comisión de 0.57 por ciento sobre los saldos administrados, mientras que para la Afore Pública se autorizó 0.53 por ciento.

Asimismo, denegó la propuesta de comisión presentada por Afore Coppel de 0.78 por ciento por considerarla excesiva para el interés de los trabajadores. Lo anterior, tomando en consideración los elementos establecidos en el Artículo 37 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro y 9 de su Reglamento.

Para el año 2023 los trabajadores seguirán viéndose beneficiados al mantener ahorros en su cuenta individual por más de 24.4 mil millones de pesos, lo que permitirá incrementar el saldo para su retiro.

Durante las referidas sesiones también se aprobaron las comisiones de las Siefores Adicionales que administran exclusivamente el ahorro voluntario de los trabajadores, mismas que cobrarán 0.57 por ciento sobre los saldos administrados, a las Afores Sura y Profuturo le fueron denegadas sus respectivas propuestas de comisiones para estas sociedades de inversión por considerarla excesiva para el interés de los trabajadores. 

En conclusión, Afore Coppel, Profuturo y SURA estarán obligadas a cobrar la comisión promedio de las comisiones autorizadas por la Junta de Gobierno a las otras administradoras, hasta en tanto no presente una nueva solicitud y sus comisiones sean autorizadas.

Finalmente, la CONSAR reconoce el esfuerzo de las Administradoras al comprometerse con la misión para poner siempre a los trabajadores en el centro de las decisiones. La prioridad debe ser su bienestar futuro, sin afectar la operación del sistema.

 

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