Iniciativas como subir la cantidad de horas en las que podemos percibir luz, la cercanía de las vacaciones y el aumento de la temperatura pueden incrementar el nivel de felicidad y productividad, de acuerdo con la startup Factorial, empresa de software para Recursos Humanos.

Otras formas, abundó, son proporcionar almuerzos en la oficina, organizar eventos para que los empleados puedan socializar entre sí, proporcionarles material promocional de la empresa, ayudarles a desarrollarse como profesional con cursos, seminarios, hablando de ellos en las redes sociales (como, por ejemplo, en LinkedIn), y crear una cultura de empoderamiento.

A esto se suman otras acciones como “un salario emocional, una retribución o sueldo del empleado que se destina a aspectos emocionales que pueden ser: un seguro médico, consumo de restaurantes, gimnasios, vales para el pago de gasolinas o hasta un servicio de guardería, días de descanso, reconocer el esfuerzo de tus colaboradores”, sostiene Carolina Collado, Business Coach de Factorial.

En el marco de la celebración del Yellow Day, el Día Más Feliz del Año, que se conmemora cada 20 de junio, la firma que está en proceso de expansión en América, subrayó que contar con un buen clima laboral dentro de las organizaciones empresariales, en donde la felicidad de los trabajadores se convierta en un activo, genera que la productividad de las empresas se dispare de 40 hasta 80 por ciento.

Por ello sugirió contar con un área destinada al ocio que permitirá que tus empleados puedan resetear su mente y volver más frescos. Tener una oficina con arquitectura abierta (y no los clásicos cubículos o despachos) también ayuda a obtener un ambiente distendido y promueve la colaboración. Incluso el “barking” es un concepto que se está poniendo de moda, y trata de un programa en el que el trabajador puede ir con su mascota al trabajo.

“Las empresas deben tener en su portafolio de estrategias la remuneración, los beneficios, la flexibilidad, la posibilidad de crecimiento y el bienestar profesional, entre otros elementos. Buscar estos lineamientos son sinónimo de motivación, compromiso, mayores ventas y productividad”, finalizó Collado.

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