Con menos hijos y una mayor longevidad de la población mexicana, el apoyo económico de las nuevas generaciones hacia sus padres será menos frecuente, por lo que la responsabilidad de construir un patrimonio para la vejez recaerá cada vez más en el ahorro y la planeación financiera individual.

En opinión de Jorge Alarcón, líder de Retiro en WTW, las empresas deben integrar el bienestar financiero a la estrategia de talento, comunicar los beneficios de manera coordinada y continua, y ayudar a transformar los beneficios en decisiones financieras inteligentes.

“El cambio demográfico está transformando el retiro en México porque cada vez las parejas deciden tener pocos hijos o ninguno. Si a esto le agregamos la falta de información financiera práctica y continua; la presión constante al consumo y el uso racional del crédito; la baja cultura del ahorro y la planeación a largo plazo; además de la poca eficiencia fiscal y financiera en los vehículos de ahorro, el caos financiero a la hora de la jubilación se vuelve una realidad”, advirtió.

El reto, añadió el experto de la firma global especializada en consultoría y corretaje, ya no consiste únicamente en prometer una pensión, sino en ayudar a los colaboradores a construir un patrimonio sostenible para el retiro a lo largo de toda su carrera laboral.

Este escenario cobra mayor relevancia ante los cambios en la estructura poblacional del país. México transita hacia una desaceleración de los nacimientos, acompañada de una disminución de 18.4 por ciento en la población infantil y un incremento de 13.3 por ciento en la población adulta mayor, de acuerdo con cifras del Consejo Nacional de Población (Conapo); tendencia que transformará la demanda de servicios de salud, educación y pensiones.

Para Alarcón, el cambio demográfico también implica familias más pequeñas y una menor capacidad de apoyo intergeneracional, lo que representa un foco rojo para la planeación del retiro. Ante una mayor longevidad, será necesario fortalecer la autosuficiencia financiera y desarrollar estrategias individuales de largo plazo desde las primeras etapas de la vida laboral.

En este contexto, el ahorro personal adquiere mayor relevancia, al igual que instrumentos como las Afores, las inversiones y los beneficios corporativos. Comenzar a planear el retiro con anticipación y aprovechar los distintos vehículos financieros disponibles permitirá construir un patrimonio que brinde mayor seguridad durante la jubilación y reduzca la dependencia del apoyo económico familiar.

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