Un estudio de Slack, plataforma de proactividad desvela que, en México, los altos ejecutivos están más ansiosos con el regreso al trabajo presencial que los empleados con puestos intermedios u operativos; 75 por ciento de los empleados de Alta Dirección promueven el trabajo presencial al menos tres días a la semana, mientras que apenas un 34 por ciento de los subalternos comparten la misma idea.

En este sentido, la mayoría de empleados de diferentes partes del mundo consultados por la plataforma de CRM HubSpot están buscando una modalidad remota más que el regreso a oficinas, y si la empresa no ofrece dicha prestación, están dispuestos a renunciar.

"La modalidad de trabajo híbrido aún causa algunos interrogantes para empresas y colaboradores; por esto, es importante encontrar un equilibrio entre lo que busca cada empleado y lo que es mejor para los objetivos de la empresa", señaló Shelley Pursell, Directora Senior de Marketing para HubSpot en Latinoamérica e Iberia.

En el caso de las personas que están pensando en dejar su trabajo, es más probable que las generaciones más adultas indiquen que las relaciones con sus colegas son un factor que los motiva a quedarse en su empresa actual.

De hecho, según Grupo Adecco México encontró que el 52 por ciento del personal de planta, planea dejar su empresa en los próximos años y uno de cada diez planea hacerlo este año, según el estudio Disconnect to Reconnect. Además, el informe sobre el Trabajo Híbrido 2023 de HubSpot, esto es lo que más valoran de un trabajo para quedarse:

• Personas entre 18 y 24 años: 29 por ciento relación con compañeros, 33 por ciento salud mental.
• Personas entre 25 y 34 años: 31 por ciento relación con compañeros, 30 por ciento salud mental.
• Personas entre 35 y 44 años: 31 por ciento relación con compañeros, 31 por ciento salud mental
• Personas entre 45 y 54 años: 36 por ciento relación con compañeros, 20 por ciento salud mental
• Personas entre 55 y 64 años: 40 por ciento relación con compañeros, 14 por ciento salud mental
• Personas entre 65 o más: 67 por ciento relación con compañeros, 8.0 por ciento salud mental.

En un comunicado del desarrollador y comercializador de productos de software, HubSpot expuso que en México, hay más de 57 millones de empleados (cifras del INEGI) que poco a poco han adoptado nuevas formas de trabajo; la mayoría, ya asiste a sus oficinas, según la plataforma EasyTrip, los mexicanos pasan un promedio de hasta 27 días al año, en el tránsito.

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