Es fundamental desarrollar una fuerza laboral capacitada que pueda navegar las complejidades del mundo digital: TOTVS.
En opinión de Javier Marbec, director de Mercado Internacional de TOTVS, el camino de América Latina hacia la competitividad digital es una responsabilidad compartida que requiere acción de gobiernos, empresas, instituciones educativas e individuos.
“Al abordar la brecha de habilidades digitales y promover una fuerza laboral calificada, la región puede posicionarse como un actor importante en la economía global, liberando su vasto potencial y contribuyendo a un mundo más diverso, innovador y resiliente”, enfatizó el directivo de la firma especializada en software de gestión.
El especialista refiere un estudio del BID del 2022, que plantea que sólo el 20 por ciento de los adultos de la región tiene habilidades digitales básicas, en contraste con el 60 por ciento en Europa y el 80 por ciento en Asia, es casi desalentador y crea un convincente llamado a la acción.
Esta brecha de habilidades impide que la mayoría de los adultos latinoamericanos utilicen eficazmente la tecnología para el trabajo, el aprendizaje y la interacción social, lo que obstaculiza la innovación, la productividad y el crecimiento económico tanto a nivel individual como social.
Para Marbec, la alfabetización digital, la competencia técnica, pensamiento crítico y resolución de problemas; adaptabilidad y resiliencia, además de la colaboración son habilidades cruciales para hacer que la región sea más competitiva.
Minimizar la brecha de habilidades digitales requiere esfuerzos conjuntos de los gobiernos, las instituciones educativas y el sector privado. Podemos promover el desarrollo de estas habilidades cruciales por medio de:
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