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Emirates lanza campaña de contratación en CDMX para tripulantes de cabina

Las y los candidatos deben llegar puntualmente a las 9:00 a.m. y estar disponibles para permanecer durante todo el día en el lugar del reclutamiento.

 

POR Redaccion, 13:15 - 16 de Mayo del 2025
Emirates lanza campaña de contratación en CDMX para tripulantes de cabina

La aerolínea internacional Emirates, con sede en Dubái, realizará un Open Day el próximo 16 de mayo, donde las personas interesadas en comenzar una carrera internacional pueden postularse llevando su currículum actualizado en inglés y una fotografía reciente.

Los requisitos incluyen: dominar el inglés (hablado y escrito), medir al menos 1.60 m y no más de 2.12 m, ser elegible para obtener una visa laboral en Emiratos Árabes Unidos, contar con al menos un año de experiencia en hospitalidad o atención al cliente, haber concluido la preparatoria (nivel medio superior), y no tener tatuajes visibles al portar el uniforme de Emirates.

Los seleccionados iniciarán un entrenamiento intensivo de siete semanas y media en los centros de formación de última generación de Emirates en Dubái. Ahí recibirán capacitación en protocolos de seguridad, primeros auxilios, atención al cliente y hospitalidad de clase mundial, además de sesiones sobre nutrición, bienestar y cuidado personal.

Quienes sean seleccionados vivirán en Dubái y recibirán un atractivo paquete laboral que incluye: salario libre de impuestos, alojamiento proporcionado por la empresa, transporte gratuito al trabajo, seguro médico de primer nivel, descuentos exclusivos en compras y entretenimiento en Dubái, además de beneficios de viaje para el empleado, su familia y amigos a todos los destinos de la aerolínea.

En un comunicado la compañía aérea refirió que el equipo global de tripulantes de cabina de Emirates está formado por personas de más de 148 nacionalidades. Actualmente, la aerolínea cuenta con 129 sobrecargos mexicanos y 78 pilotos mexicanos, todo parte de una familia de casi 24,000 tripulantes que viajan por el mundo.

 

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