La noche previa, Tegucigalpa fue escenario de la entrega de los reconocimientos a los Líderes Más Inspiradores de RRHH de Honduras y a los Ambassadors de Awards of Happiness, ceremonia que busca destacar a los profesionales que están transformando las organizaciones a través de una gestión humana, innovadora y con propósito.

El evento reafirmó la importancia del liderazgo en el desarrollo organizacional y posicionó a Honduras como un país que valora y promueve el talento en el área de Recursos Humanos.

En esta edición, Awards of Happiness y ManpowerGroup distinguieron a Angélica Sosa, Alejandro Velázquez Rivas, Patricia Juárez, María José Rodríguez, Wendy Díaz Turcios, Ana María Rubio, Ricardo Gamero, Maricruz Rivera Vásquez y Luis Caballero por su liderazgo y aporte al desarrollo organizacional.

Se sumaron a esta lista de honor Roxana Rodríguez, Víctor González Arias, Óscar Mendoza, Nayri Karina Varela, Gabriela Lizardo, Cinthia Jiménez, Germán Milla, Érika Pavón, Marylu Larios, Graciela Dubón, Eddie Andrade, Bessy Pavón y Carmen Ordoñez Mendoza, reconocidos por su trayectoria ejemplar, legado inspirador y contribución destacada al crecimiento humano y empresarial del país.

Al respecto, Lesslie Davidovich, CCO de Awards of Happiness afirmó: “En tiempos de transformación y adaptación constante, necesitamos reconocer públicamente a quienes se convierten en faros de inspiración. Estos premios no solo celebran logros individuales, sino que invitan a toda la comunidad de RRHH a seguir construyendo entornos donde la felicidad, el propósito y el liderazgo humano sean pilares fundamentales”.

Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup MECCA, destacó: “Esta colaboración con Awards of Happiness nos permite visibilizar y celebrar a quienes, con su trabajo diario, generan un impacto positivo y duradero en las personas y en las organizaciones”.

Por su parte, Issis Sandoval, Country Manager de ManpowerGroup Honduras y Nicaragua, subrayó: “En Honduras contamos con profesionales de Recursos Humanos que, con visión y pasión, han demostrado que poner a las personas en el centro es clave para construir organizaciones sólidas, resilientes y con propósito. Reconocer su labor es también inspirar a otros a elevar sus estándares y a liderar con humanidad".

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