En medio de las recientes olas de calor, las empresas deben tomar medidas innovadoras para proteger tanto la salud de sus empleados como su productividad, por lo que adoptar una cultura laboral flexible que priorice el bienestar y utilizar tecnología avanzada para monitorear, así como mejorar el entorno de trabajo, son acciones esenciales.

Con ello, de acuerdo con Pandapé, no solo se mitigarán los efectos del calor, sino que también se construirá un entorno más resiliente y eficiente, asegurando que sus equipos se adapten con éxito a cualquier circunstancia.

En un comunicado, el software de Recursos Humanos resaltó que en las recientes semanas, algunas ciudades de México registraron récords históricos de calor, por encima incluso de los 45 °C en algunas zonas del país.

Este fenómeno provoca estrés térmico en los colaboradores, un estado particularmente asociado con un estrés tanto psicológico como metabólico, con efectos como problemas de sueño, sensación de vértigo, mareos, ansiedad, tristeza y un bajo rendimiento laboral, de acuerdo con la UNAM.

Algunos expertos señalan que es importante diferenciar que existen industrias con entornos exteriores y sin “refrigeración”, como la agricultura o la industria manufacturera, donde las altas temperaturas no están controladas y los riesgos se incrementan al laborar al aire libre en las horas de mayor sol.

Ahí ya se plantean cambios importantes que marcarán las jornadas de este tipo de trabajos, como lo son cambios en el horario diurno para pasar a periodos más nocturnos. Disponer que las tareas de mayor esfuerzo se hagan en las horas de menos calor, establecer rotaciones y programas de salud.

Por su parte, en los entornos de trabajo interior, modalidades como el home office (regulado en México por la NOM-037) permiten a los equipos evitar largos traslados y perder energía en éstos; además de poder estar más cómodos en casa. Sin embargo, es clave cerrar las brechas de conexión e impulsar la cultura organizacional, así como establecer directrices sólidas que aborden roles, expectativas y responsabilidades muy claras.

Para Ivonne López, Gerente de Marca y Experiencia del Candidato de Pandapé, las organizaciones deben hacer los ajustes necesarios para garantizar la seguridad y salud en ambos espacios. Entre las medidas a garantizar se recomienda el brindar espacios abiertos, aumentar los descansos o “periodos de enfriamiento” para la hidratación y la distracción en la jornada laboral.

Conoce otros resultados alusivos de Pandapé: ¿Sabías que el 94% de las organizaciones carece del talento necesario para lograr sus objetivos ambientales?

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