- Este programa arrancó durante el primer trimestre de 2026, reforzando el papel de la Planta Lerma como un espacio donde la formación técnica y la operación se conectan para desarrollar el talento que la industria requiere.
- El esquema de formación contempla una jornada de ocho horas diarias de lunes a jueves, que incluye tiempo específico dedicado al autoestudio para asegurar un aprendizaje integral.
La multinacional con competencias en ámbitos biocientíficos, Bayer, puso en marcha su Programa Dual en la Planta Lerma, una iniciativa desarrollada en colaboración con el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) y la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria (CAMEXA), que integra a estudiantes técnicos a la operación como parte de su formación profesional.
Este modelo permite a los participantes combinar su preparación académica con experiencia directa en un entorno industrial, fortaleciendo sus habilidades desde etapas tempranas.
El programa tiene una duración de 18 meses, durante los cuales los estudiantes rotan por áreas clave como Producción, Mantenimiento, Calidad y Almacén. A lo largo de este proceso, desarrollan capacidades técnicas, digitales y de liderazgo alineadas a las necesidades de la industria.
Entre sus principales características destacan:
- El 70% de la formación se realiza dentro de la operación
- Rotación por áreas estratégicas de manufactura
- Enfoque en perfiles técnicos como Mecatrónica e Ingeniería Industrial
- Desarrollo de competencias técnicas y digitales
- Impacto en la comunidad y el negocio
La iniciativa contribuye a fortalecer la disponibilidad de talento técnico en la planta de Lerma y al mismo tiempo impulsa el desarrollo de la comunidad local. Uno de sus ejes principales es la equidad de género, promoviendo activamente la participación de mujeres en roles técnicos dentro de la manufactura.
El programa se suma a otros esfuerzos de formación en la planta, como Prepa Bayer, que actualmente apoya a 20 colaboradores a concluir su educación media superior, consolidando al sitio como un espacio de crecimiento profesional continuo.
“En Bayer Planta Lerma estamos convencidos de que el talento joven es el motor de la innovación. Con la integración de estos primeros cuatro alumnos, no solo fortalecemos nuestra operación, sino que invertimos en el futuro de la industria en México. Este programa es un pilar clave para nuestra visión de la ‘Fábrica del Futuro’, donde la excelencia técnica y el compromiso social avanzan de la mano”, señaló Marcelo Tobara, Director de la Planta Lerma de Bayer.
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