Entrevista con Andrea Monge, Gerente de Proyectos de Sostenibilidad en Castillo Hermanos: “Una empresa no puede ser rentable a largo plazo si no es sostenible. Y al mismo tiempo, la sostenibilidad tiene que acompañar la rentabilidad. No se trata de elegir una u otra; van de la mano”.
- Creyente de que los proyectos ambientales deben ser una inversión, Andrea insiste en que los proyectos ambientales y sociales deben verse como una oportunidad. “Deben tener objetivos claros, metas, indicadores y medirse con el mismo rigor que cualquier otro proyecto estratégico. Sólo así se logra involucrar a la alta dirección y avanzar con coherencia”.
- En Castillo Hermanos, corporación internacional con una historia de 139 años, especializada en alimentos, bebidas y retail, trabajan con las comunidades desde el diseño de las iniciativas, lo que les permite responder a sus necesidades reales y generar un sentido de pertenencia.
- “Además, priorizamos la educación, especialmente en temas como nutrición, salud y sostenibilidad. Nos enfocamos en los grupos más vulnerables —niños, mujeres, poblaciones en riesgo— y buscamos soluciones innovadoras para llegar a zonas de difícil acceso”.
- Andrea está convencida de que las decisiones empresariales pueden tener un impacto real en la sostenibilidad, toda vez que desde el sector privado se pueden transformar entornos.
- Como segundo punto señaló: “Aunque parezca que cada acción es pequeña, todas forman parte de una transformación mayor. También siento un compromiso con otras mujeres en este camino: abrirles espacio, ser una red de apoyo, hacerles el camino más fácil”.
- Y tercero, algo muy personal: “Soy mamá de un niño de un año y ocho meses. Su llegada me cambió la forma de ver el mundo. Ahora todo cobra un nuevo sentido, porque sé qué tipo de planeta quiero dejarle”.
Para cerrar la charla, Monge, reconocida Líder Transformadora por Awards of Happiness y el INCAE, sugirió a las mujeres que quieren abrirse camino en sostenibilidad o en cualquier campo transformador enfocarse en cinco aspectos:
- Prepararse constantemente y desarrollar habilidades clave.
- Mantenerse informadas y actualizadas.
- Involucrarse activamente en proyectos y actividades que reflejen sus intereses.
- Fomentar el liderazgo y el trabajo en equipo. Ninguna transformación es individual.
- Tomar decisiones informadas. Busquen mentores, fórmense con base en datos y claridad.
Conoce a una Líder Inspiradora que impulsa el liderazgo: Andrea Monge.
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