TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
“Tratamos de construir una marca y que toda la gente esté comprometida con la cultura de la organización”.

Entrevista con Larissa Guimarães, Regional Human Resources Director en MeatMe/WildFork: “Tratamos de construir una marca y que toda la gente esté comprometida con la cultura de la organización”.

POR Mónica Delgado, 12:34 - 12 de Enero del 2023
“Tratamos de construir una marca y que toda la gente esté comprometida con la cultura de la organización”.
  • Profesional de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en Gestión Estratégica de Personas, Procesos y Cumplimiento en diferentes segmentos (startups, industria, logística, marcas y retail), Guimarães comparte con RRHH Digital México que 2023 conlleva buenas expectativas para la tienda especializada en carnes que anteriormente se denominaba MeatMe.
  • “Buscamos consolidar el negocio en México, además de otros países donde operamos con buenas perspectivas para este año”, agregó.
  • Uno de los muchos objetivos que como especialista RRHH distinguen el perfil laboral de Guimarães es desarrollar programas innovadores que eleven la cultura empresarial orientada a los empleados con calidad, mejora continua, alto rendimiento y colaboración.

Conoce a Larissa Guimarães, reconocida con el lugar 45 en el ranking Los Más Influyentes de Recursos Humanos en México, y quien agradeció a su equipo de trabajo por esta distinción: “Todos somos parte de una empresa, de un grupo y estamos juntos. Nadie hace nada solito”.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

A dos meses de vigencia, ¿crees que se cumplen los lineamientos de la NOM-037 sobre el teletrabajo?
SI
NO
NO SÉ
NECESITO MÁS INFORMACIÓN
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2024 RRHHDigital