TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Lanzan solución para la adquisición de talento y aprendizaje 4.0

La automatización de procesos puede representar una ventaja importante frente a la competencia.

POR Redaccion, 21:49 - 15 de Agosto del 2022
Lanzan solución para la adquisición de talento y aprendizaje 4.0

Tata Consultancy Services (TCS), organización de servicios de TI, consultoría y soluciones empresariales, presentó en México su plataforma digital TCS iON, que brinda una experiencia integral desde la selección de talento hasta la mejora en el aprendizaje.

Esta solución integral cuenta con diferentes plataformas con tecnología de Inteligencia Artificial, y Machine Learning, entre otras funciones, todas enfocadas en la formación y desarrollo de habilidades para el capital humano, y en la mejora de competencias tecnológicas.

Con TCS iON, la compañía de consultoría busca ofrecer a las organizaciones un aliado en sus procesos de reclutamiento, reduciendo hasta 40 por ciento del tiempo invertido en estos procesos, a través de tecnologías de última generación que disminuyen costos e incrementan la calidad y velocidad de los procedimientos. Además, mejoran la comunicación entre los participantes, expertos y empleadores.

Entre otras soluciones, se incluyen:

  • Aceleración en la adquisición de talentos: con la ayuda de IA, Machine Learning y más, se optimizan los tiempos de tareas manuales.
  • Evaluación y nivelación de competencias: Ayuda a comprender en qué nivel se encuentran los postulantes y/o aprendices para otorgar un plan educativo y nivelar sus competencias.
  • Formación continua estructurada, no estructurada y gamificada: A través de planes de estudio, los estudiantes podrán capacitarse con la guía de sus mentores. También existe la opción para que el alumno elija específicamente qué quiere aprender, por medio de grupos especializados de enseñanza. Los alumnos podrán resolver problemas a través de videojuegos desarrollados en TCS iON.
  • Rutas de aprendizaje: Son herramientas que plantean cuáles son las capacidades y competencias que se tienen que asegurar en los estudiantes y los indicadores de logros de aprendizajes por niveles de entrenamiento.
  • Supervisión de pruebas: Ya no será necesario que haya alguien vigilando durante las pruebas, ya que con TCS iON se pueden detectar diferentes tipos de trampas, incluso si el test se hace de forma virtual.
  • Encuestas estructuradas: Con el objetivo de tener un análisis sobre cómo los usuarios aprovechan la plataforma, y mejorar la experiencia de los usuarios.
  • Gestión de consumo de energía: TCS iON Energy Operations de TCS iON, es una aplicación de análisis de consumo de energía en tiempo real.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

A dos meses de vigencia, ¿crees que se cumplen los lineamientos de la NOM-037 sobre el teletrabajo?
SI
NO
NO SÉ
NECESITO MÁS INFORMACIÓN
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2024 RRHHDigital