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Becarios, semillero de talento que contribuye al desarrollo laboral en México

Con estas acciones, la ANCABE y sus socios, buscan fortalecer a las empresas, por medio de un equipo de profesionales que ofrecen lo que las empresas u organizaciones necesitan.

POR Redaccion, 19:00 - 18 de Abril del 2022
Becarios, semillero de talento que contribuye al desarrollo laboral en México

Contar con un programa de becarios es una gran herramienta que capta las habilidades del estudiante y permite conocer nuevas competencias y explotarlas, que hasta el momento se desconocían porque no había existido una oportunidad de potencializarlas, de acuerdo con la Asociación Nacional de Capacitación de Becarios (ANCABE).

Por medio de sus programas de becarios brinda a las empresas el enlace con los estudiantes o recién egresados de forma óptima, ya que, los capacita y concientiza sobre la responsabilidad que conlleva el desarrollarse de forma profesional en el mercado laboral, al brindar todos sus conocimientos para el óptimo desarrollo de la empresa a la que pertenecen.

En un comunicado, la organización recordó que con estas acciones, la ANCABE y sus socios, buscan fortalecer a las empresas, por medio de un equipo de profesionales que ofrecen lo que las empresas u organizaciones necesitan, siendo esta una gran alternativa para aumentar la plantilla laboral.

Algunos beneficios de contratar becarios son:

  • Comenzar de cero. Es la perfecta oportunidad de enseñar y guiar con las herramientas adecuadas para que su crecimiento laboral sea correcto y moldearlo con los valores con los que cuenta la empresa.
  • Buscan destacarse sobre los demás. Cuentan con la energía necesaria para demostrarle a los demás que pueden hacer las cosas bien y mejorar en los errores que hayan cometido.
  • Rápido aprendizaje. Tienen mucho entusiasmo por seguir adquiriendo conocimientos del área en donde laboran. Por lo que se debe de aprovechar para enseñar los procesos adecuados para que continúen aprendiendo.
  • Ideas innovadoras. Cada generación de egresados, salen con ideas y tendencias más actualizadas, lo cual puede servir de gran ayuda para la organización.
  • Alta fidelidad a la empresa. Si un egresado tiene una buena experiencia en su primer trabajo, generará un gran apego a la empresa, así como aspirar a crecer en la misma.

Una empresa debe estar preparada para ser exitosa, independientemente de sus colaboradores actuales, tiene que identificar, desarrollar y preparar al talento nuevo para que esté lista para brindar rendimiento óptimo a la organización”, según la ANCABE.

 

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