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João Nunes, nuevo Country Head para LHH Recruitment Solutions México de Grupo Adecco

Tendrá la responsabilidad de fortalecer la presencia de LHH Recruitment Solutions en el país, uno de los mercados más importantes para la compañía.

POR Redaccion, 13:00 - 23 de Mayo del 2024
João Nunes, nuevo Country Head para LHH Recruitment Solutions México de  Grupo Adecco

De cara a los retos actuales, en cuanto a la demanda de talento, Grupo Adecco, empresa especializada en soluciones de Capital Humano a nivel mundial, designó a João Nunes, nuevo Country Head para LHH Recruitment Solutions México.

De acuerdo con un comunicado, João cuenta con amplia experiencia internacional en contratación y dotación de personal, especialmente en el campo de TI. Es un líder orientado a resultados con una trayectoria comprobada en guiar equipos multifuncionales y multidisciplinarios, impulsar el crecimiento empresarial e implementar iniciativas estratégicas.

Su experiencia abarca estrategia y desarrollo empresarial, eficiencia operativa, gestión de relaciones con los clientes y un fuerte compromiso para lograr los objetivos organizacionales y al mismo tiempo fomentar una cultura de innovación y colaboración.

La digitalización ha transformado la forma en que trabajamos y nos comunicamos. Los directivos deben entender y aprovechar las herramientas tecnológicas para optimizar procesos, mejorar la eficiencia y fomentar la innovación. La capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías es esencial para mantener la competitividad en el mercado actual”, aseguró Nunes.

A decir del nuevo directivo, para liderar de manera efectiva un equipo multicultural en la nueva era laboral, los directivos deben poseer habilidades específicas que les permitan gestionar la diversidad cultural de manera inclusiva y productiva: comunicarse de manera clara y efectiva es fundamental.

La empatía se vuelve una competencia esencial; así como la capacidad para gestionar conflictos de manera constructiva también es crucial. En última instancia, la capacidad para inspirar y motivar a un equipo multicultural hacia un objetivo común es esencial. Los líderes deben ser capaces de conectar con cada miembro del equipo, reconociendo sus contribuciones individuales y fomentando un sentido de pertenencia y camaradería dentro del grupo”, detalla Nunes.

 

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