La edición 2022 del Índice de Competitividad Estatal desvela que entidades como Baja California Sur, Nuevo León y Sinaloa, el trabajo provee de más ingresos a las familias y los trabajadores tienen más acceso a la salud. En contraste, en el sur hay mayores niveles de informalidad y más fuerza laboral desaprovechada.

El reporte, elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), apunta que Baja California Sur y Nuevo León tienen mayores ingresos laborales, con 13 mil 141 y 11 mil 125 pesos mensuales respectivamente, y en contraparte, Oaxaca y Chiapas registran ingresos laborales por 6 mil 071 y 4 mil 912 pesos mensuales, en cada caso.

De igual forma, la brecha de ingresos laborales entre hombres y mujeres fue de 15 por ciento, es decir, mientras un hombre recibe 100 pesos por su trabajo, una mujer recibe 85. En los estados menos competitivos, como Tlaxcala y Oaxaca, la brecha es mayor, de 21 y 24 por ciento, respectivamente.

“Lo que se observa es un país fragmentado: mientras que en el norte el trabajo provee de mayores ingresos a las familias y estas tienen en promedio más acceso a la salud, sucede lo contrario en el sur”, expone el centro de investigación apartidista y sin fines de lucro.

La investigación recalca que seis de cada diez trabajadores se encuentran en la informalidad a nivel nacional: en Baja California Sur, Coahuila y Nuevo León es de poco menos de cuatro, y en Chiapas, Oaxaca y Guerrero es cercana a ocho de cada 10.

Respecto al talento, plantea que en la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur, la población mayor de 25 años que cuenta con educación rebasa el 30 por ciento. Por su parte, en Zacatecas, Guanajuato, Hidalgo, Chiapas, Guerrero y Oaxaca esta cifra no alcanza el 20 por ciento.

En materia de competitividad, la Ciudad de México ocupa el primer lugar, mientras que Guerrero permanece como la entidad menos competitiva desde el ICE 2010, con competitividad baja, mismo nivel presente en Zacatecas, Michoacán, Chiapas y Oaxaca.

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