Muchos empleadores tienen la costumbre de tener conductas inapropiadas hacia sus colaboradores, tales como hacer llamadas o enviar mensajes fuera del horario laboral o pedir trabajar tiempo extra sin remuneración económica.

Esto ha dañado la autoestima del trabajador mexicano, llevándolo a aceptar numerosas acciones y condiciones laborales negativas con tal de conservar su empleo, lo que termina afectando su vida personal, su salud mental y emocional, según un sondeo de OCCMundial.

Para 69 por ciento de los colaboradores, este problema sí se ha normalizado dentro de la dinámica laboral mexicana, mientras que, 16 por ciento no cree que las malas prácticas estén normalizadas.

Un 13 por ciento agregó que solo algunas de estas prácticas son normales y 2.0 por ciento no había pensado sobre esta situación.

El exceso de horas de trabajo es una irregularidad normalizada en el ámbito laboral actual, así lo cree el 67 por ciento de los encuestados. Desde su perspectiva, los empleadores llevan a cabo acciones que repercuten en la jornada laboral.

Los trabajadores dijeron cuáles son los comportamientos que tienen algunos líderes y que afectan el tiempo de trabajo:

• Hacer llamadas o enviar mensajes fuera del horario laboral.
• Pedir trabajar tiempo extra sin remuneración económica.
• Hacer peticiones minutos antes de terminar el horario de trabajo, lo que conlleva a que el colaborador se quede más tiempo.

El 14 por ciento de los trabajadores visualiza que los empleadores ejercen una carga de trabajo a los colaboradores que muestran un gran potencial sin ofrecerles crecimiento y desarrollo profesional o económico. Una mala práctica que está siendo normalizada por parte de las empresas y que afecta a trabajadores de todas las generaciones.

El 11 por ciento cree que los despidos injustificados también están siendo normalizados, pues muchos trabajadores son obligados a firmar papeles que sirven para que las empresas se puedan deslindar de sus obligaciones cuando deciden terminar la relación laboral.

Finalmente, el 8.0 por ciento dijo que el acoso y la discriminación son otras malas prácticas que se están normalizando en el sector laboral de nuestro país.

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