México tiene un gran reto: continuar con la profesionalización de este sector, estimó la jefa de la carrera de Enfermería de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Iztacala de la UNAM, Betsy Flores Atilano, quien añadió que se requieren al menos 750 mil profesionales más para alcanzar el índice de cobertura promedio.

En entrevista para la Dirección de Comunicación de la UNAM, refirió que el Sistema Nacional de Salud tiene un registro de 315 mil enfermeras y enfermeros, 45 por ciento son recursos humanos profesionales, es decir, cuentan con estudios de licenciatura.

La universitaria resaltó que en el país únicamente existen dos programas de doctorado en Enfermería, el de la UNAM y el de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Eso también implica grandes retos en los cuales la UNAM trabaja, ya que una fuerza laboral bien formada, capacitada y distribuida de manera equitativa en el país es fundamental para tener sistemas de salud resistentes, satisfacer las necesidades de salud de la población y estar mejor preparados ante los retos presentes y futuros.

En su opinión, la crisis sanitaria por la COVID-19 generó importantes aprendizajes a la población, así como a enfermeras, enfermeros y trabajadores de la salud. Si bien estos profesionales requieren de gran vocación, “haber vivido la pandemia nos llevó a reflexionar sobre nuestra labor humanitaria, más allá de la cuestión científica y técnica”.

Esto propició mayor acercamiento del personal de enfermería con las nuevas tecnologías, las cuales “nos ayudaron a aproximar a nuestros pacientes, que se encontraban en zonas restringidas, con su familia”; fueron un gran apoyo terapéutico para que una cantidad importante de personas hospitalizadas salieran adelante.

Además, socialmente se volteó a ver más a estos trabajadores de la salud, y considerar que existe la necesidad de realizar más inversión para contratar a mayor número, a fin de garantizar una fuerza laboral más fuerte y preparada para estar en posibilidad de hacer frente a los retos actuales y anticiparnos a aquellos que pudieran venir.

“Como Universidad nos corresponde formar recursos humanos de calidad; sin embargo, en ocasiones son insuficientes las plazas del Sistema Nacional de Salud para que nuestros egresados se inserten en el campo laboral”, recalcó la académica de la FES Iztacala.

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