Los trabajadores deben estar informados acerca de sus derechos y deberes en relación a las horas extras y las empresas deben asegurarse de cumplir con la ley y ofrecer un pago justo a sus empleados.
En su guía del A,B,C de las horas extras, GeoVictoria, empresa para la gestión y control de asistencia, precisa que el pago de horas extras en México puede variar dependiendo de las circunstancias y/o condiciones en que se dan, por lo que es importante conocer la ley y los impuestos correspondientes para realizar un cálculo preciso del pago de horas extras.
La firma puntualiza que existen varios tipos de horas extras: las simples, que son las horas trabajadas después de la hora de salida; las horas extras que superan la máxima legal permitida, mismas que deben ser pagadas al triple.
Las horas extras en situaciones de peligro, donde los trabajadores laboran para prevenir o combatir incidentes, y las horas extras en las que se emplean a menores de 18 años, donde el salario debe multiplicarse por triple por cada hora laborada.
Para calcular el monto a recibir por cada hora extra laborada, es necesario conocer el salario mensual y dividirlo por 30 días, lo que dará como resultado el valor por jornada. Luego, este valor se divide por el número de horas trabajadas en un día para obtener el valor por hora, que se multiplica por dos y se multiplica por las horas extras trabajadas.
Existen ciertos casos en los que el pago de horas extras está exento de impuestos, como cuando las horas laboradas no superan las tres horas al día, ni las nueve semanales y cuando el sueldo del trabajador no supera el salario mínimo.
Por otro lado, el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta indica que el pago de impuestos por las horas extras deberá realizarse cuando estas se paguen al triple y cuando el sueldo neto del trabajador supere el salario mínimo.
Si bien pueden ser una solución temporal para cumplir con los plazos de trabajo, GeoVictoria enlista tanto ventajas como desventajas en la implementación de las horas extras:
Ventajas de las horas extras
Desventajas de las horas extras
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