Schneider Electric, compañía especializada en soluciones para la gestión inteligente de la energía recibió el certificado como una de las Mejores Empresas para Trabajar para la comunidad LGBTQ+ en México por parte de la Fundación Human Rights Campaign (HRC) y HRC Equidad MX.

Esta certificación se concede a empresas que demuestran un compromiso firme con la inclusión y la equidad para las personas LGBTQ+ en sus espacios laborales, recordó la firma en un comunicado.

Puntualizó que fue evaluada en tres categorías clave:

• Políticas y prácticas: La empresa cuenta con políticas y prácticas que prohíben la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad de género y expresión de género y también ofrece beneficios y programas inclusivos para los empleados LGBTQ+, como seguro de salud para parejas del mismo sexo, licencias de paternidad y maternidad igualitarias, y apoyo a grupos de empleados LGBTQ+.
• Recursos y oportunidades: Schneider Electric ofrece recursos y oportunidades para apoyar a los empleados LGBTQ+ en su desarrollo profesional y personal. Esto incluye programas de capacitación y desarrollo, mentoría y redes de apoyo.
• Comunidad y visibilidad: La empresa tiene el compromiso de promover la visibilidad de la comunidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo. Esto incluye la participación en eventos y actividades de la comunidad, y la promoción de la diversidad y la inclusión en sus comunicaciones internas y externas.

En México, la inclusión de la comunidad LGBTQ+ en entornos laborales continúa siendo un desafío significativo. Según un estudio de la Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), el 43 por ciento de las personas LGBTQ+ han experimentado discriminación en sus lugares de trabajo.

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