La irrupción masiva de herramientas de inteligencia artificial ha cambiado radicalmente el día a día de los departamentos de RR. HH. y Formación. Sin embargo, lejos de simplificar los procesos, muchas organizaciones se enfrentan hoy a un nuevo problema: la proliferación de soluciones que generan contenidos rápidos, pero difíciles de estructurar, validar y convertir en aprendizaje de calidad.

Según el “HR & Learning Technology Study” de Brandon Hall, el 58% de los profesionales de L&D afirma que uno de sus principales retos al usar IA generativa es la necesidad de revisar y rehacer varias veces los contenidos hasta alcanzar un estándar de calidad aceptable. Esto revela una brecha significativa entre la presencia de la IA en las organizaciones y su aplicación real para mejorar la productividad.

En este contexto de saturación tecnológica y baja eficiencia, la empresa tecnológica isEazy convoca el próximo 25 de febrero el webinar “De la IA generativa a la Inteligencia Instruccional: cómo AI Autopilot transforma la creación de cursos e-learning”, una sesión diseñada para abordar los pains reales que viven hoy los equipos de formación: pérdida de tiempo probando múltiples herramientas, dificultad para iterar contenidos, problemas de coherencia pedagógica y falta de control sobre el resultado final.

La compañía presentará AI Autopilot, la nueva tecnología integrada en isEazy Author que va más allá de la generación automática de texto o presentaciones. A partir de una idea o documentación existente —como un PPT, un manual o un Word— AI Autopilot es capaz de estructurar, diseñar y convertir ese contenido en un curso e-learning completo en cuestión de minutos, manteniendo la lógica instruccional, la interactividad y el branding corporativo.

Durante el webinar, los asistentes descubrirán por qué la IA genérica no siempre es suficiente para crear aprendizaje efectivo y cómo el enfoque de Inteligencia Instruccional de AI Autopilot supone un salto cualitativo frente a otras soluciones del mercado. La sesión culminará con una demostración en directo en la que se creará un curso desde cero, evidenciando cómo la automatización puede convertirse, por fin, en un aliado estratégico y no en una fuente más de complejidad para los equipos de RR. HH. y Formación.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital