- En México, desde 2021 el sector de información y comunicaciones ha duplicado la proporción de vacantes relacionadas con la IA, pasando de 2.2% a más de 3.6% en 2024, según datos del Barómetro de la IA en el mundo laboral 2025 de PwC.
- Las habilidades requeridas para trabajos expuestos a la IA están cambiando 66% más rápido que en otros roles.
Ante el crecimiento acelerado de los empleos vinculados con inteligencia artificial —más de 3.5 veces superior al de otros roles tecnológicos en los últimos cinco años—, Oracle propone un cambio de enfoque en la formación de talento. La compañía apuesta por pasar de modelos tradicionales de capacitación a ecosistemas colaborativos, donde desarrolladores, estudiantes y líderes tecnológicos construyen soluciones reales de manera conjunta.
Actualmente, este programa conecta a más de 55 comunidades tecnológicas en América Latina, con cerca de 70 líderes activos y una agenda de más de 80 encuentros. El modelo se basa en tres pilares.
- Conexión con el ecosistema regional, que permite a los participantes interactuar con expertos, emprendedores y líderes tecnológicos de distintos países, ampliando su red profesional.
- Aprendizaje práctico y colaborativo, a través de sesiones técnicas, talleres y demostraciones orientadas a resolver problemas reales, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial.
- Reconocimiento y crecimiento profesional, mediante dinámicas que fortalecen el posicionamiento técnico y la visibilidad de los participantes dentro del ecosistema.
Este enfoque cobra mayor relevancia en un contexto donde, según McKinsey & Company, cerca del 40 % de las empresas en América Latina ya implementan iniciativas de inteligencia artificial, lo que incrementa la demanda de talento capaz de desarrollar, probar y escalar soluciones en entornos productivos.
Como parte del programa, los integrantes del Oracle Innovators Club tienen acceso a tecnologías ampliamente utilizadas en la industria, como Java, Oracle Cloud Infrastructure (OCI) —incluidas capacidades multicloud— y Oracle Database, lo que contribuye a reducir la brecha entre la formación y la aplicación práctica.
Más allá del componente técnico, la iniciativa se posiciona como una estrategia para fortalecer la colaboración regional y ampliar el acceso a talento especializado, en un momento en que la formación en inteligencia artificial se perfila como un factor clave para la competitividad de América Latina.
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