Desde 2019, la reforma laboral ha impulsado una transformación significativa en la vida sindical en México. A la fecha, se han aprobado más de 15 mil nuevos Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), a los que se suman 30 mil 549 contratos legitimados de un universo de 140 mil existentes antes de la reforma. En conjunto, hoy se contabilizan 45 mil 549 contratos colectivos vigentes.

El director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo, destacó que solo el 1.5 por ciento de los contratos sometidos a legitimación fueron rechazados por los trabajadores, lo que, según el funcionario, refleja un alto nivel de aprobación en procesos democráticos basados en el voto personal, libre, directo y secreto.

No obstante, el reto persiste: actualmente, cerca de 100 mil contratos colectivos —equivalentes a centros de trabajo— aún no cuentan con representación sindical. Ante este escenario, Domínguez Marrufo enfatizó la necesidad de fortalecer estrategias que amplíen la cobertura sindical, recuperen su papel histórico y consoliden un entorno laboral con mayor justicia, transparencia y rendición de cuentas.

Asimismo, explicó que el 99 por ciento de los contratos colectivos que se dieron por terminados durante el proceso de legitimación no llegaron a consulta porque los propios sindicatos titulares no los sometieron a votación entre sus afiliadas y afiliados.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital