Barcelona, 29 de abril de 2026 – Almirall, empresa farmacéutica con presencia comercial en más de 100 países y más de 2.000 empleados, compartió en la última edición del Corporate Learning Day Barcelona 2026 cómo ha transformado su modelo de creación de contenidos formativos para responder a las necesidades de sus equipos internacionales.

La compañía necesitaba evolucionar hacia un modelo capaz de garantizar una experiencia formativa coherente y de calidad a escala global, especialmente en un entorno altamente regulado y con necesidades formativas complejas. Hasta entonces, la dependencia de múltiples proveedores dificultaba la homogeneidad de los contenidos y ralentizaba los procesos de producción.

Desde 2011, Almirall confía en las soluciones e-learning de isEazy, empresa especializada en e-learning, para avanzar hacia un ecosistema centralizado de creación de contenidos formativos. Este modelo le ha permitido estandarizar procesos, imagen de marca y pedagogía, y adaptar los contenidos a los distintos mercados internacionales de forma más ágil y eficiente.

“Necesitábamos una forma de centralizar la creación de contenidos formativos sin perder flexibilidad. En isEazy encontramos un proveedor de confianza para producir contenidos de forma estandarizada, escalable y eficaz, y se han convertido en un socio indispensable”, afirmó Nuria Fernández, Global Excellence Training Director en Almirall.

Entre los principales resultados del proyecto ambas compañías destacaron la unificación de la experiencia de aprendizaje para todos los empleados de Almirall. Además, han conseguido una notable reducción en los tiempos de producción y un aumento en la interactividad de los contenidos mediante el uso de recursos generados por IA.

Asimismo, la farmacéutica ha podido adaptar y localizar los cursos para distintos mercados internacionales, al tiempo que dota a sus equipos de mayor autonomía para crear y gestionar contenidos de forma eficiente y alineada con los estándares corporativos.

Félix Calvo, Business Development en isEazy, subrayó los beneficios alcanzados donde “Almirall ha conseguido centralizar su modelo de contenidos donde al mismo tiempo, ha establecido un modelo de gobernanza que fomenta la autonomía de los equipos, permitiendo que las diferentes áreas tomen decisiones de forma ágil sin perder alineación estratégica.”

La colaboración entre ambas compañías refleja cómo las organizaciones están evolucionando hacia modelos de formación más centralizados, escalables y apoyados en inteligencia artificial para responder con mayor agilidad a las necesidades del negocio y de sus empleados.

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