Cada vez más empresas en México reconocen los beneficios que aporta la presencia de mascotas en el entorno laboral, tanto para la salud física y mental de los colaboradores como para el ambiente organizacional; una tendencia que ha impulsado a muchas compañías a adoptar políticas que las posicionan como espacios pet friendly.

De acuerdo con un estudio realizado en 2023 por Pet Friendly México, el 42 por ciento de las empresas en el país ya implementan alguna política que permite o promueve la presencia de animales en sus instalaciones, según un comunicado de Purina.

La convivencia con mascotas en oficinas genera múltiples beneficios: mejora el estado de ánimo, fomenta una mejor comunicación entre equipos, incrementa la felicidad de los colaboradores y eleva la productividad al crear un entorno más cálido y amigable. Según un estudio reciente de Purina®, el 74 por ciento de los dueños de perros estaría interesado en llevar a su mascota al trabajo si tuviera esa opción.

En respuesta a este interés, Purina® impulsa el programa Pets at Work, que brinda asesoría a otras empresas para implementar esta modalidad, ya sea mediante eventos ocasionales o de forma permanente.

Gracias a este programa, Purina® ha establecido alianzas con compañías líderes en sus sectores como Petco, OXXO y Calimax, que apuestan por nuevas formas de bienestar laboral para sus equipos.

Así, el 42 por ciento de los colaboradores con perros señala una mejora en su equilibrio entre vida personal y laboral; el 33 por ciento considera que tener mascotas en la oficina mejora la imagen de la empresa; y el 38 por ciento de los empleados millennials afirma que preferiría trabajar en una organización pet friendly.

“Me enorgullece que desde 2016 las oficinas de Purina® México sean pet friendly todos los días, y que en Nestlé dediquemos los viernes a nuestros amigos de cuatro patas. Estamos convencidos de que las mascotas son grandes aliados en nuestra vida diaria y también en el entorno laboral. Su presencia genera un ambiente más positivo y contribuye a construir una cultura organizacional más humana y empática. Nos encantaría que más empresas se sumaran a esta modalidad, que beneficia tanto a los colaboradores como a las organizaciones”, afirma Lourdes Muñoz, Business Executive Officer de Nestlé Purina México.

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