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Implementan iniciativa de coworking para apoyar a madres y padres trabajadores

Parents at WeWork ofrecerá espacios especiales donde los niños podrán quedarse con sus padres y madres mientras trabajan.

POR Redaccion, 13:00 - 16 de Junio del 2023
Implementan iniciativa de coworking para apoyar a madres y padres trabajadores

WeWork, proveedor de espacios flexibles y entornos productivos lanzó su proyecto "Parents at WeWork", diseñado para respaldar a los padres y madres trabajadores en México, que busca crear sitios seguros y didácticos en los que los niños acompañen a sus padres y madres mientras realizan sus labores.

Así, la compañía ofrecerá espacios especiales donde los niños podrán quedarse con sus padres y madres mientras trabajan. Esta iniciativa comenzó con una prueba piloto en sus oficinas ubicadas en Lago Alberto, y espera pronto replicarse en la mayoría de edificios de todo México.

"En WeWork, reconocemos la importancia de apoyar a los padres y madres trabajadores en la búsqueda de un equilibrio entre sus responsabilidades laborales y familiares", dijo Karen Scarpetta, Regional General Manager de WeWork Latam. "Con 'Parents at WeWork', estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y flexible que permita a los padres y madres trabajar de manera efectiva mientras sus hijos están cerca, brindándoles tranquilidad y comodidad".

Un sondeo realizado por esta compañía a sus miembros revela que casi el 44 por ciento tienen hijos. Dentro de este grupo, el 55 por ciento son padres y el 45 por ciento son madres. Además, el rango de edad principal de estos padres y madres se encuentra entre los 41 y 50 años. Sin embargo, casi el 95 por ciento de ellos tienen entre 25 y 50 años.

La gran mayoría de los participantes en el estudio afirmaron trabajar en un modelo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial. Ante la pregunta expresa sobre sobre cómo podrían mejorar su entorno laboral, la mayoría señaló que agradecerían tener espacios especiales donde los niños pudieran estar y tener actividades especiales con las cuales entretenerse.

Los resultados del estudio mostraron que los padres y madres trabajadores están muy conscientes de las necesidades de sus hijos e hijas. Además, consideran que el modelo híbrido les brinda más tiempo de calidad con sus seres queridos y les permite ofrecer mayor apoyo en la educación de sus hijos.

 

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