La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad —con 447 votos a favor— una reforma a los artículos 3° Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo para reconocer el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras.

El dictamen establece que la desconexión digital es el derecho de las y los trabajadores a no participar en comunicaciones relacionadas con su empleo una vez concluida la jornada laboral, así como durante días de descanso, vacaciones, permisos y licencias.

Asimismo, la reforma fija como obligación de las personas empleadoras respetar este derecho al término del horario laboral y emitir una política interna que lo garantice para todo el personal.

El ejercicio de este derecho deberá considerar la naturaleza de cada relación laboral y buscar un equilibrio entre la actividad profesional y la vida personal, conforme a lo que se acuerde entre empleadores y trabajadores o sus representantes.

El diputado Miguel Ángel Sánchez Rivera, de Movimiento Ciudadano, promovente de la iniciativa, señaló que durante años se normalizó la idea de que estar disponible todo el tiempo era sinónimo de compromiso. Sin embargo, advirtió que la hiperconectividad ha generado estrés, ansiedad y agotamiento, afectando el derecho al descanso y el equilibrio entre vida personal y trabajo.

Con esta reforma —explicó— se reconoce de manera explícita que las personas trabajadoras tienen derecho a no ser contactadas fuera de su jornada laboral. Esto implica que no están obligadas a responder mensajes o llamadas relacionadas con el trabajo durante su tiempo de descanso.

El legislador subrayó que la propuesta no busca afectar la productividad ni generar conflictos, sino promover mejores resultados a partir de un mayor equilibrio. “En México, el trabajo digno también significa respetar el tiempo de las personas”, afirmó.

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