En cumplimiento del Compromiso 59 de la actual administración, el próximo 1 de julio entrará en vigor la reforma laboral en materia de trabajo en plataformas digitales, mediante un programa piloto impulsado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

En un comunicado, la dependencia reiteró que la reforma es resultado de un proceso de diálogo tripartito entre el gobierno, las empresas de plataformas digitales y las personas trabajadoras, quienes han manifestado su conformidad con esta nueva disposición legal que beneficiará a cerca de 700 mil personas que se dedican a esta actividad en el país.

A partir de su implementación, quienes generen ingresos equivalentes a por lo menos un salario mínimo mensual tendrán acceso a los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), incluyendo atención médica, licencias por maternidad o enfermedad, guarderías y ahorro para el retiro, entre otras prestaciones.

Este modelo fue reconocido durante la más reciente Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, donde México lo presentó como un ejemplo innovador para garantizar derechos laborales sin afectar la flexibilidad inherente al trabajo digital.

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