El funcionario exhortó a las y los jóvenes interesados a inscribirse a través del portal oficial del programa, www.jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx o en las oficinas móviles que se despliegan en las comunidades más necesitadas.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, informó que la próxima fecha de apertura del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro será el 2 de junio y se mantendrá de manera bimestral en lo que resta del año, en los meses de agosto, octubre y diciembre.
Durante la conferencia mañanera del pasado viernes, Bolaños López subrayó que el Programa, que beneficia a jóvenes de entre 18 y 29 años que no estudian y no trabajan, ha atendido a más de 3 millones de jóvenes desde 2019 hasta 2025, con una inversión histórica de 139 mil millones de pesos. Además de que el 60 por ciento de las y los beneficiarios son mujeres.
Asimismo, Bolaños López informó que el Programa ha intensificado sus esfuerzos en 9 municipios prioritarios en 6 entidades federativas, donde se han destinado 240 millones de pesos para atender a más de 10 mil 600 jóvenes. Estos municipios son: Centro, en Tabasco; Chilpancingo y Acapulco, en Guerrero; Tijuana, en Baja California; San Cristóbal de las Casas y Frontera Comalapa, en Chiapas; Chimalhuacán, en el Estado de México, y León y Celaya, en Guanajuato.
El Secretario mencionó que, de acuerdo con un estudio realizado con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 7 de cada 10 jóvenes egresados consigue un empleo u ocupación productiva. Además, tienen tres veces más oportunidades de encontrar un trabajo que un joven que no participa en el mismo. A ello se suma que cuentan con acceso a seguridad social en un 25 por ciento más que el promedio nacional.
El Secretario del Trabajo enfatizó que, además de brindar una capacitación laboral, el Programa ofrece un apoyo económico equivalente a un salario mínimo vigente —8 mil 480 pesos mensuales— y la cobertura del seguro médico del Instituto Mexicano del Seguro Social, que protege a las y los beneficiarios en casos de enfermedad, maternidad y riesgos laborales.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital