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Lanzan proyecto piloto de movilidad laboral con la industria hotelera en Columbia Británica

Existe el compromiso de dedicar recursos para apoyar a los trabajadores mexicanos en el cumplimiento de las obligaciones canadienses que se generen como consecuencia de su participación y trabajo en este importante sector económico.

POR Redaccion, 22:50 - 19 de Mayo del 2023
Lanzan proyecto piloto de movilidad laboral con la industria hotelera en Columbia Británica

En el marco de la visita oficial del Jefe de Unidad de América del Norte de la SRE a Vancouver, Roberto Velasco, la Presidenta y Directora Ejecutiva de la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica, Ingrid Jarrett y Alison Langford, Encargada de la Estrategia de Fuerza Laboral presentaron un proyecto piloto de movilidad laboral con la industria hotelera, basado en la Declaración de Migración y Protección de Los Ángeles.

Este proyecto piloto de 100 plazas se enmarca en la cooperación bilateral entre los gobiernos de México y Canadá y su compromiso por promover una movilidad humana que sea ordenada, regular y segura; crear oportunidades de empleo, educación y de capacitación; al tiempo de garantizar los derechos de los trabajadores mexicanos durante su estancia en esta provincia.

Conforme a los contratos individuales que serán establecidos, la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica se compromete a otorgar una vivienda digna a los trabajadores, un salario previamente establecido, un seguro médico provincial, un seguro de vida y cumplir con los más estrictos estándares de normas éticas, de derechos humanos y laborales conforme a las leyes federales y provinciales canadienses.

El reclutamiento para las 100 plazas disponibles se llevará a cabo por el Servicio Nacional de Empleo, en coordinación con la Secretaría de Turismo. La información sobre las vacantes y requisitos en breve estará disponible en el Portal del Empleo (www,empleo.gob.mx), en el apartado de Trabaja en el Extranjero https://www.empleo.gob.mx/trabaja-en-el-extranjero

Las actividades que desarrollarán durante el cumplimiento de sus contratos en los distintos centros de trabajo, permitirían fortalecer su empleabilidad en nuestro país, toda vez que la capacitación y entrenamiento internacional que recibirán los participantes mexicanos en este programa serán de gran utilidad para enriquecer sus perfiles, aptitudes, cualificaciones y competencias con mayores conocimientos técnicos y de idiomas, lo que seguramente redundará en un mayor desarrollo y mejores oportunidades laborales al retornar a México.

De acuerdo con la Política Exterior Feminista del Gobierno de México, se ha invitado a la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica a buscar la paridad de género en las vacantes de este programa a fin de cerrar la brecha que se observa en otras industrias dominadas principalmente por mano de obra masculina como son los sectores agrícolas y de la construcción.

A los seis meses de su implementación y en coordinación con las dependencias del Ejecutivo Federal de México y el Consulado General de México en Vancouver, se realizará una evaluación del proyecto piloto, del cumplimiento de los compromisos asumidos por parte de la Asociación Hotelera de Columbia Británica a fin de considerar su posible formalización e incremento de plazas disponibles.

 

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