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Aumentan las violaciones a los derechos laborales en 2025

La CSI evaluó 151 países en función de la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva y el derecho de huelga, en una escala del 1 (violaciones esporádicas de los derechos de los trabajadores) al 5+ (ninguna garantía de derechos debido al colapso del Estado de derecho).

POR Redaccion, 06:37 - 19 de Septiembre del 2025
Aumentan las violaciones a los derechos laborales en 2025

El más reciente estudio de la Confederación Sindical Internacional (CSI) revela un panorama preocupante: países como Estados Unidos y el Reino Unido figuran entre aquellos donde los derechos de los trabajadores se vulneran de manera sistemática.

Según destaca Statista en una infografía, el autodenominado “país de la libertad” se encuentra incluso en peor situación que México, su vecino del sur. La tendencia es alarmante: en 2025, el 87 por ciento de los países violaron el derecho de huelga, frente al 63 por ciento registrado en 2014.

El informe también documenta actos de violencia contra trabajadores en 40 países y el asesinato de sindicalistas en cinco naciones: Camerún, Colombia, Guatemala, Perú y Sudáfrica.

En lo más alto del ranking de los peores países para los trabajadores en 2025 aparecen: Bangladesh, Bielorrusia, Ecuador, Egipto, Esuatini, Myanmar, Nigeria, Filipinas, Túnez y Turquía.

La CSI señala que numerosos países de África, Oriente Medio y Asia se ubican en las dos categorías más bajas de la evaluación, lo que significa que en ellos los derechos laborales simplemente no están garantizados. En algunos casos, esto coincide con un colapso del Estado de derecho, como ocurre en Afganistán, Yemen, Libia y Somalia. De hecho, Oriente Medio y el norte de África registraron la peor puntuación regional (4,68), seguidos de Asia-Pacífico (4,08).

En contraste, Europa presenta un escenario más favorable: todos los países clasificados en la mejor categoría del índice se encuentran allí, con una media regional de 2,78. Las naciones escandinavas destacan por sus condiciones laborales, aunque también se reportan violaciones puntuales.

Sin embargo, varios países europeos no logran situarse en la mejor categoría debido a violaciones repetidas o regulares, como es el caso de Francia, España, Finlandia e Italia, así como Bélgica y Canadá.

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