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Bolivia y Colombia, los países latinoamericanos con el mayor porcentaje de trabajadores independientes

El promedio en América Latina y el Caribe se ubica en un 34% de independientes sobre la población que trabaja.

POR Redaccion, 13:01 - 02 de Mayo del 2023
Bolivia y Colombia, los países latinoamericanos con el mayor porcentaje de trabajadores independientes

Con cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y a propósito del Día Internacional de los Trabajadores recordado cada 1 de mayo, Statista publica esta infografía que muestra el porcentaje de trabajadores independientes sobre el total de la población empleada en una selección de países latinoamericanos.

En este sentido, Bolivia y Colombia son dos de los países latinoamericanos con el mayor porcentaje de trabajadores independientes sobre el total de la población empleada.

Como muestra este gráfico, aproximadamente la mitad de las personas que tienen un empleo en esos países trabajan por cuenta propia.

En México, la proporción asciende a menos de tres de cada diez trabajadores (27.5 por ciento), mientras que Chile registra uno de los menores porcentajes de la región, con sólo 25.9 por ciento de autónomos sobre el total de las personas empleadas.

La forma más común de ejercer el trabajo por cuenta propia en América Latina es mediante un negocio unipersonal. Cerca de nueve de cada diez trabajadores autónomos en la región se dedican a desarrollar su propia empresa o emprendimiento sin tener empleados.

Sólo una minoría de ellos tiene colaboradores en relación de dependencia. Estas cifras no tienen en cuenta a trabajadores familiares que contribuyen con el negocio y no están registrados como empleados directos.

Un porcentaje alto de trabajadores por cuenta propia suele estar asociado a mayores niveles de informalidad laboral, en especial en las regiones en desarrollo.

Además, de acuerdo con la OIT, las legislaciones nacionales sobre seguridad social se centran en cubrir las necesidades de los trabajadores por cuenta ajena, lo que sitúa a los autónomos en una relación de desventaja en materia de jubilaciones y pensiones.

Muchos trabajadores independientes quedan excluidos de recibir beneficios de seguridad social por no cumplir determinados criterios de admisibilidad, por ejemplo, los ingresos mínimos.

 

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